このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
人気のスレッド
既婚女性
332
8660.9
3328660.9
ニュース速報+691793.5
691793.5
ニュース速報+2301713.5
2301713.5乃木坂461911711.2
1911711.2乃木坂467581345
7581345
ニュース速報+1271315.2
1271315.2市況11681221.2
1681221.2
ニュース速報+1971168.3
1971168.3
ニュース速報+521150.8
521150.8乃木坂464481106
4481106もっと見る
07月20日 20時08分 NHKニュース
外国人技能実習生に１か月に１００時間以上の時間外労働をさせたほか、労働基準監督官の立ち入りに対して、うその説明をしたとして、三豊市の冷凍食品会社など２社とその社員３人が労働基準法違反の疑いで書類送検されました。
書類送検されたのは、三豊市豊中町の冷凍食品会社「ちぬや冷食」と４８歳の工場長の男、それに「ちぬや冷食」の労務管理などをしている会社、「味のちぬや」と、３５歳の係長の男と上司の４７歳の課長代理の男です。
２つの会社と工場長の男は、去年４月からの３か月間に「ちぬや冷食」の工場で冷凍コロッケの製造を行っていた外国人技能実習生の中国人１０人に、労働基準法が禁止する１か月に１００時間以上の時間外労働をさせたほか、「味のちぬや」の係長の男は上司の課長代理の男と共謀して去年７月に行われた労働基準監督官の立ち入りの際にうその書類を示し、時間外労働をさせていないと説明した労働基準法違反の疑いがもたれています。
その後、会社からうその説明をしたと申し出があり、問題が明らかになったということです。
時間外労働をめぐっては、働き方改革を目指しておととし、労働基準法で上限規制が設けられ、香川労働局によりますと、１か月の時間外労働で１００時間の上限を超えて違反し書類送検したのは全国で初めてだということです。