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質問をさせて頂きますが・・・マスコミ各社は何故に入社試験をしているのですか？
優秀な人材か無能な人材かを一切無視して先着順で入社させないのは何故ですか？
可能な限り無能な人材を１人でも多く入社させれば会社は安泰なのでしょうか？
可能な限り有能な人材を１人でも多く入社させる事だけが組織を維持する方法では？
如何でしょうか？
確かに、優しいまなざしは人間として必要な事かも知れません・・・しかし
「心でっかち」だけでは過ちますぞ。