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組合員平均で月約2万円上がる。対象は小売りや送配電などの主要子会社も合わせた5社の社員が対象で、パートも含む。前年の引き上げ幅は3%で、7年ぶりの賃上げだった。今回の賃上げについて、広報担当者は「電気事業を継続していくために必要な人材を維持、確保するため」と説明している。
初任給も月1万3600～9300円引き上げる。大学・高専（専攻科）卒では、1万1400円増の23万7100円となる。
東電は経営合理化を理由に、
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