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「被告のA氏は2022年11月、同業大手のロート製薬に転職しており、その経歴から最初は“企業機密漏洩”案件かと思ったら、まったく違っていた。近年、企業が元社員を訴えるケースは増えていますが、今回のような争点は初めて聞くもので、一部で話題となっています」
デイリー新潮編集部が裁判記録を確認すると、大正製薬はA氏に損害賠償を求めた理由として〈（A氏が）原告を誹謗中傷する等の発言を複数の原告従業員に対して複数回していることが判明した〉（訴状より=以下、〈 〉内はすべて訴状から抜粋）ことを挙げる。
訴状には、その誹謗中傷の内容も具体的に記されていて、いずれも従業員たちから同社がヒアリングした結果に基づくものという。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/abaab91a3795f04a9bc103d3acacdbe98ff191f0
こういうド直球は許されんやろ・・・
大正製薬に勤めると飲み屋で会社の悪口とか愚痴も言えないのか
むしろ会社のイメージを悪化させる自爆訴訟
資本独裁主義になるので、裁判所は却下すべきだね。
事実上、私権＝法人による言論弾圧になってしまう。
前の職場（年1,000億売上）も辞める時同じ様な感じで会社の内情とかSNS等に書き込まない様釘刺されたけど、ある程度の会社以上ならどこも似たような感じじゃね？
それがダメでしょ
不正隠蔽の強要と同じ
隠蔽というか不特定多数が聞く場（業界団体の会合）やSNSなんかで会社の内情話す方が問題と思うけどな。隠蔽というより働く側の意識も欠落してるでしょ