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内容はなんでも良い雑談
しっかり朝礼できてる部署の方がうまくいってることが多いけどな。内部崩壊してるチームはそっぽ向いてる無能な若手が多いもの
これ真面目にやらなくなってから加速度的に日本の業績ダダ下がり
騙されたと思って本気で朝礼やってみろ
こっちが何度文句言っても無視して、期限ギリギリになってようやく上も会議に混ざってきて、ようやく上で先に決めなきゃいけないことを理解するって流れが２度あって死にそうだった
そんなもんやってから落ちるんだよアホ
物凄い時間のムダ
朝礼とか社訓唱和させる効果がよく分かったと話題になった
毎日14時間働かされ、月に２回は泊まりもあったのに
毎日「日報」を書いて上司に提出させられた
一番集中出来る時間なのにもったいない
辞める奴をお接待しても意味ないわなw
偉ぶりたい社長、怒りたい社長のご機嫌を取る儀式としてあきらめるしかないのか
バカな管理職や重役がだらだら喋るのが最悪なだけで
昔いた会社なんか社長が前夜見たプロジェクトXの感想を延々喋って
うちもこうでなきゃとか言い出すクソみたいな会社だった
普通の社員は朝礼なくてもちゃんと仕事するし
その間の社員を上に引き上げるためのシステムと考えるんだ
義務教育と同じ
上はほっといても大丈夫だし下は何やってもどうしようもない
でも中間層はほっとくと下に行くので上に引き上げる必要がある
どこが必要なんだよクソ労がい
外回りかどうかわかんないから
とりあえず来てくれって話だろ
逆に朝礼が不要なのは重要度が低い糞みたいな産業が多い
例外はあるけどな
いまだにお茶出しってあるの？
よほどの零細企業でジジイが社長している会社かな？
朝礼で何をやるか次第だわな
中身無いならやらなくてもいいのはそのとおり
あれはゲバ学生の「総括」の名残と思われ
まともな周知事項のある工場のラインや建設現場では必要だね
お前も馬鹿だろ
アメリカの大手ITでそんなもんやってるところは存在しないんだが
バカなのかな
日本でも大手ITはやってないんじゃない
大手に入れないような人たちの会社がやってるだけで
大手じゃなくてもやってねーわw
ただ、それを目的として伝えるのはまれだと思う
だからそれ以下の会社だよ
あまり言うと かわいそうになってくるだろ
20代は覚えてもらわなきゃならんけど
ある程度きたら、あそんでなさい
中途半端に有能なやつがいちばんこまる
スポーツ紙よんで帰りなさい
形骸化大好きだよね、それが正義じゃん
日本には雑魚ITしかないぞ
平成で14時間は当たり前だったけど？
あれはまじで辞めてほしかった
「電磁波」で攻撃してくる「学会員」が一番ムダ
そういうのが出来ないから朝礼で言う
機会を与えられてるってのに、、
人とコミュニケーションを取れないやつは
挨拶が無駄だと思ってるからな
文句言う前に他社に転職しろ。
会社から見てお前の存在が無駄だと思われてそうだわ。
考えなんて人それぞれだから別にどうでもいいけど
それが必要とされる職場でそれをやるのは間違いなんだけどな…
なぜか職場が間違ってると言い出すけど
とりあえず求められていることくらいできるようになろうぜ…
話はそれからだ…