【X】ガーシー氏「辞めてほしい従業員にクビを宣告」…『解雇代行』サービスを提案「流行るかな？笑笑」

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【X】ガーシー氏「辞めてほしい従業員にクビを宣告」…『解雇代行』サービスを提案「流行るかな？笑笑」アーカイブ

最終更新 2025/08/22 14:29

夢みた土鍋 ★

???

https://news.yahoo.co.jp/articles/7ea9c398d2093618f7cb9d53e76577265bbfb995

2025/08/20 07:36:14

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【X】ガーシー氏「辞めてほしい従業員にクビを宣告」…『解雇代行』サービスを提案「流行るかな？笑笑」アーカイブ

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夢みた土鍋 ★

???

https://news.yahoo.co.jp/articles/7ea9c398d2093618f7cb9d53e76577265bbfb995

2025/08/20 07:36:14

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最新の50件

名無しさん

1Pyrs

逆ヘッドハンティング

2025/08/20 07:38:37

名無しさん

axRTk

こんな小言で記事にされるなんてガーシーも有名になったよなぁ

2025/08/20 07:39:43

名無しさん

1Pyrs

辞めて欲しい首相がおります

2025/08/20 07:40:46

名無しさん

zOLLl

まぁ経営者自らじゃなくて管理職がするよね

てか部外者にさせるのはどうかしら

2025/08/20 07:41:21

名無しさん

44sj5

お前馬鹿だろ

それやったら
労働基準監督署に労働者が通報することになる

2025/08/20 07:44:45

名無しさん

FHknV

会社都合で辞めてくれとか
望む所なんだが

2025/08/20 07:45:33

名無しさん

9vGkn

最近転職したのだが、転職手続き代行サービスが欲しい
健康保険やら確定拠出年金やら、どんだけ書類書かせるんだよと

2025/08/20 07:46:01

名無しさん

HFJ6a

インド支店に転勤させればいきじゃん

2025/08/20 07:48:17

10.

名無しさん

bGFtj

年収福利厚生しっかりしてそうなダミー会社作ってそこに引き抜いて自己都合で辞めさせる、その後ダミー会社は音信不通って感じなら反社がやれそうだな
辞めさせられそうな低脳ならなろう系みたいにザマァwとか言いながら辞めていきそうだし

2025/08/20 07:48:47

12.

名無しさん

C3Vbp

元気そうだな、ガースー

2025/08/20 07:53:16

13.

名無しさん

50Q7x

次の就職先を斡旋して穏便に辞めさせられるなら1人100万でも需要がある

2025/08/20 07:53:59

14.

名無しさん

8HRe6

なんでも代行時代だな。AIも本質は代行サービスだからね

2025/08/20 07:55:55

15.

名無しさん

J8tdB

辞めて欲しい経営者を辞めさせるサービス作れよ。

2025/08/20 07:58:33

16.

名無しさん

TtknS

その次は解雇代行を阻止するサービスが出そう

2025/08/20 08:02:10

17.

名無しさん

Jas1g

こいつに法律の説明できんの？w
下手打ったら訴訟になりまっせ
「君たちに明日はない」というリストラ代行小説読んどけ

2025/08/20 08:03:12

18.

名無しさん

K3yUD

今の日本のシステムじゃできないから困ってんだろ。できたら労働力の流動化の達成、生産性の向上、女性の社会進出が改善している。

2025/08/20 08:04:05

19.

名無しさん

NfTNz

弁護士法72条違反でお縄

2025/08/20 08:08:55

20.

名無しさん

WDfG5

辞めて欲しい上司や経営者のヤツも

2025/08/20 08:09:51

21.

名無しさん

Ht81U

居酒屋動画
話す冗談話だな

2025/08/20 08:10:12

22.

名無しさん

TuZqY

違法です。
バカを選んだ末路ですな。

2025/08/20 08:11:46

23.

名無しさん

BVh9d

>>8
一本化して欲しいよね
結局は紙だもん…

2025/08/20 08:14:00

24.

名無しさん

zOLLl

>>8
そんな頻繁にあるなら名前と住所のハンコ作るだけでだいぶん楽になるんじゃない

2025/08/20 08:18:49

25.

名無しさん

UoMnn

>>10
転職斡旋、退職代行、計画倒産予定のダミー会社、退職コンサル用意するってことかな？
転職促し、退職手続きやってあげて、失業保険取れるタイミングで高級待遇後、その後失業保険手続きも代行してやる。
ダミーは反社、他はモラル低めの既存会社が手数料取って普通に利益あげればいい。解雇代行会社はダミー会社の維持費プラスアルファで利鞘取る。
一度上手く行ったら、マスコミにリークして騒がして世間に仕組みを認知させ、その後はダミー会社すら作らず情弱をカモつ詐欺に移行、って感じかね。
法律よく知らんが、穴があるなら厳罰化とか対策うっとけよと思うわ。反面教師的なケーススタディには使えると思うんだわ。

2025/08/20 08:19:52

26.

名無しさん

CzJXC

ガーシーが解雇される側かな

2025/08/20 08:22:09

27.

名無しさん

JMTsD

何で辞めさせられないのか分かってないなこいつ

2025/08/20 08:22:34

28.

名無しさん

I0y31

経営が傾いて早期退職者がそれじゃん？
解雇金出すんなら流行るかもね
ただ、ブラック企業のうわさは広がる

2025/08/20 08:22:49

29.

名無しさん

f1rmf

伊東市のオバサンとか

2025/08/20 08:24:27

30.

名無しさん

Wjdg2

日本の現首相か、伊東市長あたりで実績つくってみて

2025/08/20 08:24:41

31.

名無しさん

q4IZt

日本で他人を騙して大きく稼ぐのは無理だしゴミ掃除で生き残れるほど簡単でもない

2025/08/20 08:26:33

32.

名無しさん

nw8yo

ネットでは「できない従業員」を叩くと受けるけど
企業運営しているのは経営者なんでね
日産とか東芝とか働かないとか能力の低い社員とかよりは
明らかにおかしい経営者が社長とか会長とか経営陣に座った時に
会社潰さないように取り除くほうが重要ですよ

2025/08/20 08:27:53

33.

名無しさん

e9zwV

ゴミクズは、黙れよ。

従業員兼経営者

2025/08/20 08:27:54

34.

名無しさん

f1Hbv

労働基準法は、解雇を無制限に認めているわけではありません。労働契約法第16条では、解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合は、権利の濫用として無効になると定めています。つまり、正当な理由なく、一方的に労働者を解雇することはできません。
解雇が認められるための条件:
客観的に合理的な理由:
解雇には、会社側が納得できる客観的な理由が必要です。例えば、能力不足、成績不良、業務命令違反、企業の業績悪化などが挙げられますが、これらの理由も、単に「仕事ができない」というだけで解雇が認められるわけではありません。
社会通念上相当:
解雇が社会一般の常識に照らして妥当であると認められる必要があります。例えば、能力不足を理由とする場合、配置転換などの代替措置を検討した上で、それでも改善が見込めない場合に限り、解雇が認められる可能性が高くなります。
解雇予告:
解雇する際には、少なくとも30日前に予告をするか、30日分以上の平均賃金（解雇予告手当）を支払う必要があります。

2025/08/20 08:28:28

35.

名無しさん

f1Hbv

お前明日から来るな
首だは、
出来ない

2025/08/20 08:29:35

36.

名無しさん

WVaQo

>>34
これなんだよねぇ
この従業員の過剰な保護が非正規社員を大量に生み出したんだよね

>「仕事ができない」というだけで解雇が認められるわけではありません
これだから怖くて社員雇えない

2025/08/20 08:33:17

37.

名無しさん

84zGD

くだらん
国会議員としてめったに出ないクビ宣告＝除名を食らったアレが
なんか言ってる

2025/08/20 08:34:02

38.

名無しさん

9vGYL

地上げ屋ね
騒音や生ゴミ捨てる嫌がらせして住民を立ち退かせるヤクザ
いつまで経っても反省しない反社思考だな

2025/08/20 08:38:29

39.

名無しさん

xiKra

違法です
馬鹿なの？

2025/08/20 08:39:03

40.

名無しさん

IGoRn

警告代行とか依頼者匿名で受けられる方が

商売としては圧倒的に需要ありそうだ

パワハラ警告とかいじめ警告とか

2025/08/20 08:44:26

41.

名無しさん

2jzlv

辞めさせ屋か。

2025/08/20 08:44:58

42.

名無しさん

tddM6

普通に働こう、って発想は無いのか？

「オカンだけはやめてくれー！」って号泣してたアホは

2025/08/20 08:45:55

43.

名無しさん

2jzlv

>>36
自由に辞めさせれるならそれはもはや正規社員じゃない。みんな今の非正規社員になるだけでは。

意味ない

2025/08/20 08:47:16

44.

名無しさん

WwrSy

経営者も含む上司も辞めさせられないと
公平じゃないぞ

2025/08/20 08:47:35

45.

名無しさん

49B71

弁明の余地を与える時に代行では話し合いにならない、状況がわからないし。

そして問題社員を解雇するには比例原則、解雇されるまでのステップが大切。

他人ではわからないだろ、日本はなかなか解雇できないって普通はわかるのに頭悪いねこいつ

2025/08/20 08:47:56

46.

名無しさん

Ilch8

いいね
最後の月は給料6ヶ月程度余計に支払ってくれ

2025/08/20 08:55:59

47.

名無しさん

muQv7

岸田のヤバイ話しをし出したから逮捕まで行った
言えない話しだらけ

2025/08/20 09:02:09

48.

名無しさん

USXWF

おまえが言わなくても、ヤクザが電磁波使ってやりたい放題やっとるわｗ

2025/08/20 09:06:30

49.

名無しさん

WVaQo

>>43
自由に辞めさせれるならそれはもはや正規社員

なんで？アメリカなんてメールひとつで解雇で何時までに私物持って出ていってね。新しい社員が机使うから。
という世界だぞ。他の国も。日本が特殊過ぎるんだよ

2025/08/20 09:07:39

50.

名無しさん

WVaQo

我々は会社選ぶ自由はあるが会社も従業員を選ぶ自由がある
普通の事だ。
従業員はすぐに辞められるが、雇用者は簡単には辞めさせられない。
変なのではw

>>44
株式会社なら株主集めさえすれば辞めさせられるぞ

2025/08/20 09:13:02

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