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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【X】ガーシー氏「辞めてほしい従業員にクビを宣告」…『解雇代行』サービスを提案「流行るかな?笑笑」アーカイブ

最終更新 2025/08/22 14:29
1.
ユーザー
夢みた土鍋 ★
???
https://news.yahoo.co.jp/articles/7ea9c398d2093618f7cb9d53e76577265bbfb995
2025/08/20 07:36:14
128
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2.
ユーザー
名無しさん
1Pyrs
逆ヘッドハンティング
2025/08/20 07:38:37
3.
ユーザー
名無しさん
axRTk
こんな小言で記事にされるなんてガーシーも有名になったよなぁ
2025/08/20 07:39:43
4.
ユーザー
名無しさん
1Pyrs
辞めて欲しい首相がおります
2025/08/20 07:40:46
5.
ユーザー
名無しさん
zOLLl
まぁ経営者自らじゃなくて管理職がするよね

てか部外者にさせるのはどうかしら
2025/08/20 07:41:21
6.
ユーザー
名無しさん
44sj5
お前馬鹿だろ

それやったら
労働基準監督署に労働者が通報することになる
2025/08/20 07:44:45
7.
ユーザー
名無しさん
FHknV
会社都合で辞めてくれとか
望む所なんだが
2025/08/20 07:45:33
8.
ユーザー
名無しさん
9vGkn
最近転職したのだが、転職手続き代行サービスが欲しい
健康保険やら確定拠出年金やら、どんだけ書類書かせるんだよと
2025/08/20 07:46:01
9.
ユーザー
名無しさん
HFJ6a
インド支店に転勤させればいきじゃん
2025/08/20 07:48:17
10.
ユーザー
名無しさん
bGFtj
年収福利厚生しっかりしてそうなダミー会社作ってそこに引き抜いて自己都合で辞めさせる、その後ダミー会社は音信不通って感じなら反社がやれそうだな
辞めさせられそうな低脳ならなろう系みたいにザマァwとか言いながら辞めていきそうだし
2025/08/20 07:48:47
12.
ユーザー
名無しさん
C3Vbp
元気そうだな、ガースー
2025/08/20 07:53:16
13.
ユーザー
名無しさん
50Q7x
次の就職先を斡旋して穏便に辞めさせられるなら1人100万でも需要がある
2025/08/20 07:53:59
14.
ユーザー
名無しさん
8HRe6
なんでも代行時代だな。AIも本質は代行サービスだからね
2025/08/20 07:55:55
15.
ユーザー
名無しさん
J8tdB
辞めて欲しい経営者を辞めさせるサービス作れよ。
2025/08/20 07:58:33
16.
ユーザー
名無しさん
TtknS
その次は解雇代行を阻止するサービスが出そう
2025/08/20 08:02:10
17.
ユーザー
名無しさん
Jas1g
こいつに法律の説明できんの?w
下手打ったら訴訟になりまっせ
「君たちに明日はない」というリストラ代行小説読んどけ
2025/08/20 08:03:12
18.
ユーザー
名無しさん
K3yUD
今の日本のシステムじゃできないから困ってんだろ。できたら労働力の流動化の達成、生産性の向上、女性の社会進出が改善している。
2025/08/20 08:04:05
19.
ユーザー
名無しさん
NfTNz
弁護士法72条違反でお縄

2025/08/20 08:08:55
20.
ユーザー
名無しさん
WDfG5
辞めて欲しい上司や経営者のヤツも
2025/08/20 08:09:51
21.
ユーザー
名無しさん
Ht81U
居酒屋動画
話す冗談話だな
2025/08/20 08:10:12
22.
ユーザー
名無しさん
TuZqY
違法です。
バカを選んだ末路ですな。
2025/08/20 08:11:46
23.
ユーザー
名無しさん
BVh9d
>>8
一本化して欲しいよね
結局は紙だもん…
2025/08/20 08:14:00
24.
ユーザー
名無しさん
zOLLl
>>8
そんな頻繁にあるなら名前と住所のハンコ作るだけでだいぶん楽になるんじゃない
2025/08/20 08:18:49
25.
ユーザー
名無しさん
UoMnn
>>10
転職斡旋、退職代行、計画倒産予定のダミー会社、退職コンサル用意するってことかな?
転職促し、退職手続きやってあげて、失業保険取れるタイミングで高級待遇後、その後失業保険手続きも代行してやる。
ダミーは反社、他はモラル低めの既存会社が手数料取って普通に利益あげればいい。解雇代行会社はダミー会社の維持費プラスアルファで利鞘取る。
一度上手く行ったら、マスコミにリークして騒がして世間に仕組みを認知させ、その後はダミー会社すら作らず情弱をカモつ詐欺に移行、って感じかね。
法律よく知らんが、穴があるなら厳罰化とか対策うっとけよと思うわ。反面教師的なケーススタディには使えると思うんだわ。
2025/08/20 08:19:52
26.
ユーザー
名無しさん
CzJXC
ガーシーが解雇される側かな
2025/08/20 08:22:09
27.
ユーザー
名無しさん
JMTsD
何で辞めさせられないのか分かってないなこいつ
2025/08/20 08:22:34
28.
ユーザー
名無しさん
I0y31
経営が傾いて早期退職者がそれじゃん?
解雇金出すんなら流行るかもね
ただ、ブラック企業のうわさは広がる
2025/08/20 08:22:49
29.
ユーザー
名無しさん
f1rmf
伊東市のオバサンとか
2025/08/20 08:24:27
30.
ユーザー
名無しさん
Wjdg2
日本の現首相か、伊東市長あたりで実績つくってみて
2025/08/20 08:24:41
31.
ユーザー
名無しさん
q4IZt
日本で他人を騙して大きく稼ぐのは無理だしゴミ掃除で生き残れるほど簡単でもない
2025/08/20 08:26:33
32.
ユーザー
名無しさん
nw8yo
ネットでは「できない従業員」を叩くと受けるけど
企業運営しているのは経営者なんでね
日産とか東芝とか働かないとか能力の低い社員とかよりは
明らかにおかしい経営者が社長とか会長とか経営陣に座った時に
会社潰さないように取り除くほうが重要ですよ
2025/08/20 08:27:53
33.
ユーザー
名無しさん
e9zwV
ゴミクズは、黙れよ。




従業員兼経営者
2025/08/20 08:27:54
34.
ユーザー
名無しさん
f1Hbv
労働基準法は、解雇を無制限に認めているわけではありません。労働契約法第16条では、解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合は、権利の濫用として無効になると定めています。つまり、正当な理由なく、一方的に労働者を解雇することはできません。
解雇が認められるための条件:
客観的に合理的な理由:
解雇には、会社側が納得できる客観的な理由が必要です。例えば、能力不足、成績不良、業務命令違反、企業の業績悪化などが挙げられますが、これらの理由も、単に「仕事ができない」というだけで解雇が認められるわけではありません。
社会通念上相当:
解雇が社会一般の常識に照らして妥当であると認められる必要があります。例えば、能力不足を理由とする場合、配置転換などの代替措置を検討した上で、それでも改善が見込めない場合に限り、解雇が認められる可能性が高くなります。
解雇予告:
解雇する際には、少なくとも30日前に予告をするか、30日分以上の平均賃金(解雇予告手当)を支払う必要があります。
2025/08/20 08:28:28
35.
ユーザー
名無しさん
f1Hbv
お前明日から来るな
首だは、
出来ない
2025/08/20 08:29:35
36.
ユーザー
名無しさん
WVaQo
>>34
これなんだよねぇ
この従業員の過剰な保護が非正規社員を大量に生み出したんだよね

>「仕事ができない」というだけで解雇が認められるわけではありません
これだから怖くて社員雇えない
2025/08/20 08:33:17
37.
ユーザー
名無しさん
84zGD
くだらん
国会議員としてめったに出ないクビ宣告=除名を食らったアレが
なんか言ってる
2025/08/20 08:34:02
38.
ユーザー
名無しさん
9vGYL
地上げ屋ね
騒音や生ゴミ捨てる嫌がらせして住民を立ち退かせるヤクザ
いつまで経っても反省しない反社思考だな
2025/08/20 08:38:29
39.
ユーザー
名無しさん
xiKra
違法です
馬鹿なの?
2025/08/20 08:39:03
40.
ユーザー
名無しさん
IGoRn
警告代行とか依頼者匿名で受けられる方が

商売としては圧倒的に需要ありそうだ

パワハラ警告とかいじめ警告とか
2025/08/20 08:44:26
41.
ユーザー
名無しさん
2jzlv
辞めさせ屋か。
2025/08/20 08:44:58
42.
ユーザー
名無しさん
tddM6
普通に働こう、って発想は無いのか?

「オカンだけはやめてくれー!」って号泣してたアホは
2025/08/20 08:45:55
43.
ユーザー
名無しさん
2jzlv
>>36
自由に辞めさせれるならそれはもはや正規社員じゃない。みんな今の非正規社員になるだけでは。

意味ない
2025/08/20 08:47:16
44.
ユーザー
名無しさん
WwrSy
経営者も含む上司も辞めさせられないと
公平じゃないぞ
2025/08/20 08:47:35
45.
ユーザー
名無しさん
49B71
弁明の余地を与える時に代行では話し合いにならない、状況がわからないし。

そして問題社員を解雇するには比例原則、解雇されるまでのステップが大切。

他人ではわからないだろ、日本はなかなか解雇できないって普通はわかるのに頭悪いねこいつ
2025/08/20 08:47:56
46.
ユーザー
名無しさん
Ilch8
いいね
最後の月は給料6ヶ月程度余計に支払ってくれ
2025/08/20 08:55:59
47.
ユーザー
名無しさん
muQv7
岸田のヤバイ話しをし出したから逮捕まで行った
言えない話しだらけ
2025/08/20 09:02:09
48.
ユーザー
名無しさん
USXWF
おまえが言わなくても、ヤクザが電磁波使ってやりたい放題やっとるわw

2025/08/20 09:06:30
49.
ユーザー
名無しさん
WVaQo
>>43
自由に辞めさせれるならそれはもはや正規社員

なんで?アメリカなんてメールひとつで解雇で何時までに私物持って出ていってね。新しい社員が机使うから。
という世界だぞ。他の国も。日本が特殊過ぎるんだよ

2025/08/20 09:07:39
50.
ユーザー
名無しさん
WVaQo
我々は会社選ぶ自由はあるが会社も従業員を選ぶ自由がある
普通の事だ。
従業員はすぐに辞められるが、雇用者は簡単には辞めさせられない。
変なのではw

>>44
株式会社なら株主集めさえすれば辞めさせられるぞ
2025/08/20 09:13:02
51.
ユーザー
名無しさん
mvBzm

仕事を干されて研修という名の拷問とイジメで退職に追い込む。
すでにあるで。
2025/08/20 09:23:07
52.
ユーザー
名無しさん
milNZ
つーかこの手のサービスの旨味って
駄目な奴と駄目な会社のデータをリアルに収集できるところだからな
こんなイリーガルなサービス利用してる連中のデータなんて
どう悪用されても文句言えないわけで
2025/08/20 09:34:12
53.
ユーザー
名無しさん
8dQrs
ホンマに他人はどうでも良いのな
てめえのオカンにちょっと危害が及んだらネットで泣き叫んでやめてくれ~したくせにww
恥知らずが
2025/08/20 09:38:49
54.
ユーザー
名無しさん
ROBw1
社員が切りにくいというだけで、
他は、ジェイソン(13日の金曜日)並みの、
リアルホラーワールドでしょ。
2025/08/20 09:39:05
55.
ユーザー
名無しさん
WVaQo
>>51
簡単に首切れればそんな無駄なことしなくて済むのにね
簡単にやめれた方がwinwinだと思うがね
雇用の流動性がこれまで無さすぎた
雇われる方も自分の天職見つけやすいと思うのだが
バイト含め生涯に経験できる仕事が5つ以下とか空しくないかい
2025/08/20 09:40:05
56.
ユーザー
名無しさん
2TqZz
日本国民「排泄物は棺桶まで黙秘しろ」
2025/08/20 09:42:09
57.
ユーザー
名無しさん
mvBzm

人事部の課長に肩を叩かれて、研修部屋いきやろう。
そこには雇われ講師がいて、罵詈雑言を浴びせかける。
そんなサービスは昔からあるやん。社会人経験がないから知らんのやな。
2025/08/20 09:42:41
58.
ユーザー
名無しさん
bGFtj
>>55
ケンモメン自身が無能のくせに

年功序列!労働者の権利(ヽ°ん°)!
とか言いながらリモートで酒飲んでるシコってる
振られた仕事以上やる必要ねー
でもいつでも定時のホワイト企業意外ゴミ潰れろ

とか言う社会のお荷物なんで
2025/08/20 09:43:20
59.
ユーザー
名無しさん
WVaQo
まぁ、そんな従業員天国も外国人労働者の流入によって終わったのだがね
犯罪者紛いのもいるけど、バイリンガル、トリリンガル普通の優秀な奴を相手にしなけりゃいけない
雇用者にとっては日本人が外国人なんて関係ない
日本語が分かればスタートラインは一緒

これからの人は大変だ
2025/08/20 09:46:46
60.
ユーザー
名無しさん
7IshD
労働基準法みたいなおかしな規制あるの世界で日本だけだしな
即廃止して解雇自由にしないと世界についていけない
2025/08/20 09:50:52
61.
ユーザー
名無しさん
rzjK9
現実問題労働者を保護しすぎ感はあるな
どう考えても働いてないやつを強制的に辞めさせられないのは痛い
能力もない奴とか
2025/08/20 09:51:02
62.
ユーザー
名無しさん
bEzy4
このぐらいの法律知識の奴が一瞬でも国会議員になれちゃうのが凄いよな。あれ国会に出席してたらまだ議員やってたんだからね。
2025/08/20 09:51:56
63.
ユーザー
名無しさん
4P7OW
だれだっけ?
2025/08/20 10:05:03
64.
ユーザー
名無しさん
sIvnM
他社に依頼するより自社で済ませたほうが安上がり
2025/08/20 10:10:52
65.
ユーザー
名無しさん
7iGk2
労使のパワーバランスで雇う側のほうが強いから代行サービスが必要なわけで
強者である解雇する側が代行なんて使うわけがない
2025/08/20 10:13:35
66.
ユーザー
名無しさん
USM7G
裁判も担当するのか
2025/08/20 10:17:50
67.
ユーザー
名無しさん
4pP8R
正社員雇わなければできる
2025/08/20 10:22:55
68.
ユーザー
名無しさん
D0KVy
犯罪者は世間様からクビやおかんから教育されんかったんやなハゲ
2025/08/20 10:24:17
69.
ユーザー
名無しさん
c7fOm
この人ってこういうのしか言えないんやね
反省して成長して変わっていく人もいるのにかわいそ
2025/08/20 10:25:47
70.
ユーザー
名無しさん
eBmc5
人を不幸にすることしか考えないのか?
2025/08/20 10:37:02
71.
ユーザー
名無しさん
tqpzZ
それは管理職の仕事
2025/08/20 10:40:24
72.
ユーザー
名無しさん
TGylQ
法律の問題で無理なんやろ
2025/08/20 10:40:43
73.
ユーザー
名無しさん
HVwgt
解雇代行するより無能な奴を架空の会社がヘッドハンティングして自主退職させた方が良い
2025/08/20 10:45:32
74.
ユーザー
名無しさん
rbLvS
いいんじゃないの?
使い物にならないのにいつまでも居座られても困るし
こんな会社辞めたいと思ってるのも多いし
2025/08/20 10:47:03
75.
ユーザー
名無しさん
FqAgN
「いい事思いついた」みたいな
言った事が何でも簡単にできると思い込んでいる馬鹿の典型
2025/08/20 11:13:55
76.
ユーザー
名無しさん
I40Vu
ムカつく奴殺します『殺人代行』流行るかな?笑笑って言ってるのと一緒だろw
1円の商品万引きするのと1億円の商品万引きするのも同じ万引き、勉強しろ
2025/08/20 11:19:22
77.
ユーザー
名無しさん
0ryVh
これやっていた士業の奴がネットで大炎上な
2025/08/20 11:20:35
78.
ユーザー
名無しさん
NqEiV
訴訟リスクとか恨みとか全部かぶってくれるならめちゃめちゃ流行ると思うぞ。
2025/08/20 11:25:42
79.
ユーザー
名無しさん
TAXup
まずガーシーとそのお神輿隊も社会から追放した方がいい
2025/08/20 11:26:38
80.
ユーザー
名無しさん
z9vJp
要らないやつを日本国から追放する代行屋が欲しいな
追放したら日本国のメディアには一切現れない
二度と日本国には入国できない

ひろゆき、ホリエモン、ガーシー、自民党議員全員、外国人全員あたりは要らないから
2025/08/20 11:48:02
81.
ユーザー
名無しさん
x4xBK
>>6
んでそいつら何ができるの?

(笑)
2025/08/20 11:48:22
82.
ユーザー
名無しさん
x4xBK
>>76
それは違う

たとえば大手家電は、ウォークマンなどの10万円規模の商品は、レジ裏に全部隠して、万引き対策をしてる

つまり言い換えればそうでもしないといちいち対策できないということ

そして安い商品は多少取られても想定内ということ
2025/08/20 11:50:33
83.
ユーザー
名無しさん
1Pyrs
3ヵ月早く辞めてって言えば今でも辞めさせられるよ。
3ヵ月分給与のそれさえ払いたく無いのかな。
2025/08/20 11:53:54
84.
ユーザー
名無しさん
kXTLC
違法解雇とかで争う案件続々
企業的には負担が増える
2025/08/20 11:55:50
85.
ユーザー
名無しさん
pzBze
>>1
裁判所は
無能しゃいの味方
2025/08/20 11:57:28
86.
ユーザー
s
vjssQ
解雇を決めるのは、解雇を決定したあなた。
代行を頼もうが、あなたが決定した事項には変わりは無い。
辞めて欲しい同僚は腐る程居る。
2025/08/20 12:02:07
87.
ユーザー
名無しさん
tKhyd
>>6
ちゃんと一月分の給与払えば問題ないだろ
2025/08/20 12:13:22
88.
ユーザー
名無しさん
VPPmC
>>1
そんな経費の無駄遣いするような幼稚な企業なんて存在しないだろ。
何考えてるんだ。日本を舐めてるのか。
2025/08/20 12:13:40
89.
ユーザー
名無しさん
tKhyd
>>24
名前と住所以外がめんどくさいのよ
俺もこの前転職したけど死ぬほど面倒

公的なものなら
年金
健康保険
住民税

会社固有で
扶養手当
住宅手当
単身赴任手当
交通費

揃うタイミングも違うし死にそうだわ
2025/08/20 12:18:06
90.
ユーザー
名無しさん
jK8Nd
普通に社労士に依頼すればいい。違法な解雇したいのか?
2025/08/20 12:19:15
91.
ユーザー
名無しさん
tKhyd
>>84
違法解雇って?
大概の従業員に対してなら正当な理由を作って
1ヶ月分の給与払ったら解雇できるぞ
2025/08/20 12:21:07
92.
ユーザー
名無しさん
tSEh2
この人母親の死に目見に帰国して逮捕されたんちゃうん?
2025/08/20 12:32:54
93.
ユーザー
名無しさん
wD1bX
ヤクザの職域でしょ?
2025/08/20 12:40:33
94.
ユーザー
名無しさん
ZLnuh
いつ解雇されるか分からないなら気楽に退職して問題ないな
誰がいつまでいるか分からない会社
2025/08/20 12:41:46
95.
ユーザー
名無しさん
ce9Qp
それより恐喝や強請りなどの犯罪行為を自動通報&録画録音出来るシステムを開発しろよw
実体験を元にしてさぁ?www
2025/08/20 12:44:24
96.
ユーザー
名無しさん
7NKyJ
法的に解職は先ず出来ないよ
2025/08/20 12:59:53
97.
ユーザー
名無しさん
Bh1D8
>>91
係争になった場合
正当か違法かは法律が決めるんよ

2025/08/20 13:22:26
98.
ユーザー
名無しさん
ezkL3
法的にな無理でも追いだし部屋で辞めさせるから一緒
2025/08/20 13:43:52
99.
ユーザー
名無しさん
WUEG5
反社がやりそうな企画
そんなの法律に違反しまくるしか無いだろうし会社の役割だわ
2025/08/20 13:46:18
100.
ユーザー
名無しさん
CJ3dE
クビ切り専門のコンサルなんて20年前からおるぞ。
2025/08/20 13:56:20
101.
ユーザー
名無しさん
kBlyZ
>>87
問題大有りだよ
2025/08/20 14:34:16
102.
ユーザー
名無しさん
5C0OB
ジョークではあるけど、これで辞めさせられるなら数十万くらいで頼みたいわ
人によっては数百万でもいい
2025/08/20 15:05:47
103.
ユーザー
名無しさん
5C0OB
>>91
無理無理無理無理かたつむり
正当な理由を用意するために、めちゃくちゃ時間とコストがかかる
明確な瑕疵がなければきついのよ
2025/08/20 15:07:18
104.
ユーザー
名無しさん
1hzuZ
>>49
正社員というのはそういうもの。日本型労働システムの一部。新卒を安値で雇い会社独自仕様にカスタマイズして長期抱え込む。代わりに会社は社会的責任を負う。バラバラにして会社有利な部分だけつまむのは許されない。あと、暗黙の契約で途中から切替するならそれなりの費用を出さないと
2025/08/20 15:25:18
105.
ユーザー
名無しさん
QLEIe
流行るよ絶対に。
こいつじゃ無理だと思うけど
2025/08/20 15:26:00
106.
ユーザー
名無しさん
1hzuZ
>>102
そういうの弁護士以外がやったら非弁行為でアウトじゃないの?
2025/08/20 15:28:57
107.
ユーザー
名無しさん
FBMUo
アホそう
2025/08/20 15:39:52
108.
ユーザー
名無しさん
1hzuZ
>>102
調べたら弁護士以外だと非弁行為でアウトだな。郵便郵送代行が限界。弁護士以外だと会うのもアウト。

さらに依頼した会社もダメージ。非弁幇助で処罰、裁判なれば違法解雇で負け確と損害賠償。表にでるからネット拡散
2025/08/20 15:44:42
109.
ユーザー
名無しさん
1Pyrs
>>103
理由無いのに辞めさせる、って事がよくわからん
やっぱり気に食わない程度の理由なんかね〜
2025/08/20 16:28:32
110.
ユーザー
名無しさん
Rssab
必ずしも
従業員だけではないわねー
もれなく使えないと
2025/08/20 16:43:35
111.
ユーザー
名無しさん
AgfKL
>>13
首切り業なら既にあるだろ
もちろん弁護士資格のない奴がやったら確実に手が後ろに回る
2025/08/20 17:44:15
112.
ユーザー
名無しさん
HOTgI
議員除名サービスも法案出して💖
2025/08/20 17:50:52
113.
ユーザー
名無しさん
FgMu5
>>106
証拠固めは別に非弁行為ちゃうからセーフなんよ
普通に指示、指導をこまめに行い、その内容を克明に証拠として残していくだけだからね
2025/08/20 18:11:14
114.
ユーザー
名無しさん
XeJR3
その代行にカネ使うなら普通にカネ払って解雇すればよくない?
2025/08/20 18:12:46
115.
ユーザー
名無しさん
FgMu5
>>109
最低限の仕事はするが、社内で最も業務成果が低いメンバーのひとりで、指導のための面談も拒否して、仕事中に周りに悪態をつく、みたいな感じる
2025/08/20 18:13:31
116.
ユーザー
名無しさん
FgMu5
>>114
金払っても辞めてくれない人もおるんよ
2025/08/20 18:13:47
117.
ユーザー
名無しさん
VYPMs
>>97
業績悪化
賃金上昇
売上低下
勤務態度

いくらでも法律で認められてる理由はあるんですよ
2025/08/20 18:15:46
118.
ユーザー
名無しさん
iRFYD
こいつ
逮捕されたんでは
2025/08/20 19:07:31
119.
ユーザー
名無しさん
TowFz
>>113
社員は、形式でも面談や研修に参加してひたすら改善頑張ります、と言い続けるだけでディフェンスできるみたい。
無理な分野へ異動させて出来なくしても会社のせいになって解雇無効。

社員が本気で対応すれば、能力不足で解雇無理だな
2025/08/20 19:45:09
120.
ユーザー
名無しさん
XxdNu
>>117
だとしても訴えられたら企業はそれなりの対応を迫られるわけでね、負担は増えるだろ
2025/08/20 22:31:06
121.
ユーザー
名無しさん
XxdNu
>>91
そんな事が簡単に実現可能なら期間雇用も派遣労働も必要ないだろう
2025/08/20 22:32:13
122.
ユーザー
名無しさん
YXfGH
さっさとやれ

高学歴、定年間際なのにヒラ社員
新人の若造に「あの人ヤベェっすね」とか言われてる
無能を駆逐してくれ
2025/08/20 22:37:08
123.
ユーザー
名無しさん
nuol9
無理だろ
2025/08/21 02:10:41
124.
ユーザー
名無しさん
TOv8p
おーな中小企業だと恐怖政治になりそうだな
まあいやなら退職代行で辞めればいいからバランス取れたりするのかな
2025/08/21 08:31:45
125.
ユーザー
名無しさん
M9Ic0
>>120
法務がある企業なら事務的に処理して終わるよ
2025/08/21 12:21:31
126.
ユーザー
名無しさん
8rDTe
悪用されなければ是非やってほしい
2025/08/21 18:14:53
127.
ユーザー
名無しさん
c2iiH
解雇代行とかいるかね
退職代行拒否代行のが良い
2025/08/21 21:31:51
128.
ユーザー
名無しさん
22Met
>>126
気に食わない奴を辞めさせたいが半分以上占めるだろうな
2025/08/22 14:29:05

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