【X】ガーシー氏「辞めてほしい従業員にクビを宣告」…『解雇代行』サービスを提案「流行るかな？笑笑」

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【X】ガーシー氏「辞めてほしい従業員にクビを宣告」…『解雇代行』サービスを提案「流行るかな？笑笑」アーカイブ

最終更新 2025/08/22 14:29

夢みた土鍋 ★

???

https://news.yahoo.co.jp/articles/7ea9c398d2093618f7cb9d53e76577265bbfb995

2025/08/20 07:36:14

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【X】ガーシー氏「辞めてほしい従業員にクビを宣告」…『解雇代行』サービスを提案「流行るかな？笑笑」アーカイブ

最終更新 2025/08/22 14:29

夢みた土鍋 ★

???

https://news.yahoo.co.jp/articles/7ea9c398d2093618f7cb9d53e76577265bbfb995

2025/08/20 07:36:14

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最新の50件

79.

名無しさん

TAXup

まずガーシーとそのお神輿隊も社会から追放した方がいい

2025/08/20 11:26:38

80.

名無しさん

z9vJp

要らないやつを日本国から追放する代行屋が欲しいな
追放したら日本国のメディアには一切現れない
二度と日本国には入国できない

ひろゆき、ホリエモン、ガーシー、自民党議員全員、外国人全員あたりは要らないから

2025/08/20 11:48:02

81.

名無しさん

x4xBK

>>6
んでそいつら何ができるの？

（笑）

2025/08/20 11:48:22

82.

名無しさん

x4xBK

>>76
それは違う

たとえば大手家電は、ウォークマンなどの10万円規模の商品は、レジ裏に全部隠して、万引き対策をしてる

つまり言い換えればそうでもしないといちいち対策できないということ

そして安い商品は多少取られても想定内ということ

2025/08/20 11:50:33

83.

名無しさん

1Pyrs

3ヵ月早く辞めてって言えば今でも辞めさせられるよ。
3ヵ月分給与のそれさえ払いたく無いのかな。

2025/08/20 11:53:54

84.

名無しさん

kXTLC

違法解雇とかで争う案件続々
企業的には負担が増える

2025/08/20 11:55:50

85.

名無しさん

pzBze

>>1
裁判所は
無能しゃいの味方

2025/08/20 11:57:28

86.

ｓ

vjssQ

解雇を決めるのは、解雇を決定したあなた。
代行を頼もうが、あなたが決定した事項には変わりは無い。
辞めて欲しい同僚は腐る程居る。

2025/08/20 12:02:07

87.

名無しさん

tKhyd

>>6
ちゃんと一月分の給与払えば問題ないだろ

2025/08/20 12:13:22

88.

名無しさん

VPPmC

>>1
そんな経費の無駄遣いするような幼稚な企業なんて存在しないだろ。
何考えてるんだ。日本を舐めてるのか。

2025/08/20 12:13:40

89.

名無しさん

tKhyd

>>24
名前と住所以外がめんどくさいのよ
俺もこの前転職したけど死ぬほど面倒

公的なものなら
年金
健康保険
住民税

会社固有で
扶養手当
住宅手当
単身赴任手当
交通費

揃うタイミングも違うし死にそうだわ

2025/08/20 12:18:06

90.

名無しさん

jK8Nd

普通に社労士に依頼すればいい。違法な解雇したいのか？

2025/08/20 12:19:15

91.

名無しさん

tKhyd

>>84
違法解雇って？
大概の従業員に対してなら正当な理由を作って
1ヶ月分の給与払ったら解雇できるぞ

2025/08/20 12:21:07

92.

名無しさん

tSEh2

この人母親の死に目見に帰国して逮捕されたんちゃうん？

2025/08/20 12:32:54

93.

名無しさん

wD1bX

ヤクザの職域でしょ？

2025/08/20 12:40:33

94.

名無しさん

ZLnuh

いつ解雇されるか分からないなら気楽に退職して問題ないな
誰がいつまでいるか分からない会社

2025/08/20 12:41:46

95.

名無しさん

ce9Qp

それより恐喝や強請りなどの犯罪行為を自動通報＆録画録音出来るシステムを開発しろよw
実体験を元にしてさぁ？www

2025/08/20 12:44:24

96.

名無しさん

7NKyJ

法的に解職は先ず出来ないよ

2025/08/20 12:59:53

97.

名無しさん

Bh1D8

>>91
係争になった場合
正当か違法かは法律が決めるんよ

2025/08/20 13:22:26

98.

名無しさん

ezkL3

法的にな無理でも追いだし部屋で辞めさせるから一緒

2025/08/20 13:43:52

99.

名無しさん

WUEG5

反社がやりそうな企画
そんなの法律に違反しまくるしか無いだろうし会社の役割だわ

2025/08/20 13:46:18

100.

名無しさん

CJ3dE

クビ切り専門のコンサルなんて20年前からおるぞ。

2025/08/20 13:56:20

101.

名無しさん

kBlyZ

>>87
問題大有りだよ

2025/08/20 14:34:16

102.

名無しさん

5C0OB

ジョークではあるけど、これで辞めさせられるなら数十万くらいで頼みたいわ
人によっては数百万でもいい

2025/08/20 15:05:47

103.

名無しさん

5C0OB

>>91
無理無理無理無理かたつむり
正当な理由を用意するために、めちゃくちゃ時間とコストがかかる
明確な瑕疵がなければきついのよ

2025/08/20 15:07:18

104.

名無しさん

1hzuZ

>>49
正社員というのはそういうもの。日本型労働システムの一部。新卒を安値で雇い会社独自仕様にカスタマイズして長期抱え込む。代わりに会社は社会的責任を負う。バラバラにして会社有利な部分だけつまむのは許されない。あと、暗黙の契約で途中から切替するならそれなりの費用を出さないと

2025/08/20 15:25:18

105.

名無しさん

QLEIe

流行るよ絶対に。
こいつじゃ無理だと思うけど

2025/08/20 15:26:00

106.

名無しさん

1hzuZ

>>102
そういうの弁護士以外がやったら非弁行為でアウトじゃないの？

2025/08/20 15:28:57

107.

名無しさん

FBMUo

アホそう

2025/08/20 15:39:52

108.

名無しさん

1hzuZ

>>102
調べたら弁護士以外だと非弁行為でアウトだな。郵便郵送代行が限界。弁護士以外だと会うのもアウト。

さらに依頼した会社もダメージ。非弁幇助で処罰、裁判なれば違法解雇で負け確と損害賠償。表にでるからネット拡散

2025/08/20 15:44:42

109.

名無しさん

1Pyrs

>>103
理由無いのに辞めさせる、って事がよくわからん
やっぱり気に食わない程度の理由なんかね〜

2025/08/20 16:28:32

110.

名無しさん

Rssab

必ずしも
従業員だけではないわねー
もれなく使えないと

2025/08/20 16:43:35

111.

名無しさん

AgfKL

>>13
首切り業なら既にあるだろ
もちろん弁護士資格のない奴がやったら確実に手が後ろに回る

2025/08/20 17:44:15

112.

名無しさん

HOTgI

議員除名サービスも法案出して💖

2025/08/20 17:50:52

113.

名無しさん

FgMu5

>>106
証拠固めは別に非弁行為ちゃうからセーフなんよ
普通に指示、指導をこまめに行い、その内容を克明に証拠として残していくだけだからね

2025/08/20 18:11:14

114.

名無しさん

XeJR3

その代行にカネ使うなら普通にカネ払って解雇すればよくない？

2025/08/20 18:12:46

115.

名無しさん

FgMu5

>>109
最低限の仕事はするが、社内で最も業務成果が低いメンバーのひとりで、指導のための面談も拒否して、仕事中に周りに悪態をつく、みたいな感じる

2025/08/20 18:13:31

116.

名無しさん

FgMu5

>>114
金払っても辞めてくれない人もおるんよ

2025/08/20 18:13:47

117.

名無しさん

VYPMs

>>97
業績悪化
賃金上昇
売上低下
勤務態度

いくらでも法律で認められてる理由はあるんですよ

2025/08/20 18:15:46

118.

名無しさん

iRFYD

こいつ
逮捕されたんでは

2025/08/20 19:07:31

119.

名無しさん

TowFz

>>113
社員は、形式でも面談や研修に参加してひたすら改善頑張ります、と言い続けるだけでディフェンスできるみたい。
無理な分野へ異動させて出来なくしても会社のせいになって解雇無効。

社員が本気で対応すれば、能力不足で解雇無理だな

2025/08/20 19:45:09

120.

名無しさん

XxdNu

>>117
だとしても訴えられたら企業はそれなりの対応を迫られるわけでね、負担は増えるだろ

2025/08/20 22:31:06

121.

名無しさん

XxdNu

>>91
そんな事が簡単に実現可能なら期間雇用も派遣労働も必要ないだろう

2025/08/20 22:32:13

122.

名無しさん

YXfGH

さっさとやれ

高学歴、定年間際なのにヒラ社員
新人の若造に「あの人ヤベェっすね」とか言われてる
無能を駆逐してくれ

2025/08/20 22:37:08

123.

名無しさん

nuol9

無理だろ

2025/08/21 02:10:41

124.

名無しさん

TOv8p

おーな中小企業だと恐怖政治になりそうだな
まあいやなら退職代行で辞めればいいからバランス取れたりするのかな

2025/08/21 08:31:45

125.

名無しさん

M9Ic0

>>120
法務がある企業なら事務的に処理して終わるよ

2025/08/21 12:21:31

126.

名無しさん

8rDTe

悪用されなければ是非やってほしい

2025/08/21 18:14:53

127.

名無しさん

c2iiH

解雇代行とかいるかね
退職代行拒否代行のが良い

2025/08/21 21:31:51

128.

名無しさん

22Met

>>126
気に食わない奴を辞めさせたいが半分以上占めるだろうな

2025/08/22 14:29:05

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