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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【経済】三菱電機が黒字リストラ 53歳以上、募集人数定めずアーカイブ

最終更新 2025/09/17 08:00
1.
ユーザー
鯨伯爵 ★
???
https://news.yahoo.co.jp/articles/d9954536a63c685b8e949abc287181f358120308
2025/09/08 19:44:44
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2.
ユーザー
名無しさん
gHLn6
パナソニックと同じ黒字リストラ
製薬業界ではあたりまえのこと
2025/09/08 19:46:28
3.
ユーザー
名無しさん
iGBFI
バブル世代が邪魔なのね、わかります
2025/09/08 19:46:43
4.
ユーザー
名無しさん
1BUDW
働かないおじさんは要らん
若者の足を引っ張る老害は組織から消えるべき
2025/09/08 19:49:59
5.
ユーザー
名無しさん
gHLn6
>>4
さも、若くて優秀で仕事で実績出してるような口きく奴ほど、童貞無能。
2025/09/08 19:52:07
6.
ユーザー
名無しさん
TlmRD
大手メーカーで働くとこのような目に合う
やはり公務員になるのが一番だな
2025/09/08 19:52:17
7.
ユーザー
名無しさん
OW050
パワハラ自殺が蔓延してると聞いたが
2025/09/08 19:54:37
8.
ユーザー
名無しさん
Ep0x6
俺はひとまわり上の世代だが、バブル世代は使えないやつが多い印象
2025/09/08 19:54:50
9.
ユーザー
名無しさん
HYmtC
氷河期を踏み台にして席を守ったクズ世代
2025/09/08 19:56:35
10.
ユーザー
名無しさん
6Plkk
他人の不幸は楽しいね
2025/09/08 19:58:37
11.
ユーザー
名無しさん
dVt34
早く大手信仰なんぞ捨てるべき
日本総崩れなので
2025/09/08 19:58:59
12.
ユーザー
名無しさん
gHLn6
仕事上、多くの社員の面倒を見てきたけど、バブル世代はクズ以下の生ゴミなのは間違いない。
入社時点から勘違いしたままの生ゴミ。
2025/09/08 20:00:34
13.
ユーザー
名無しさん
otUxX
>>10
それで極みになったら無敵になって
幸せなやつをぶっ殺して楽しいんだよwww
2025/09/08 20:01:59
14.
ユーザー
名無しさん
otUxX
京アニ放火とかマジでおもろかったもんなwwww
2025/09/08 20:02:27
15.
ユーザー
名無しさん
YhLfz
何らか自社株を買える制度とかありゃそれだけで普通に億ありそうだしな
2025/09/08 20:02:28
16.
ユーザー
名無しさん
f7n64
じゃあ俺も早期退職しようかな社員じゃねえけど
2025/09/08 20:03:16
17.
ユーザー
名無しさん
OW050
俺もバブル世代は嫌い
別名シカト君世代
日本にイジメはやらせたのがコイツラ
2025/09/08 20:04:22
18.
ユーザー
名無しさん
JtRDI
まだまだ物価どんどん上がっていくからな
そしてこーやって製造生産は海外シフトし職は減っていく

退職金と年金、貯蓄は物価上昇で目減りしていく
職は捨てない方がいいと思うぞ
2025/09/08 20:05:41
19.
ユーザー
名無しさん
uTmwq
53歳は氷河期初期が入ってる
2025/09/08 20:06:46
20.
ユーザー
名無しさん
irHcY
>>10

毎日交通事故の動画見るのが趣味になってる

中学生の女が死んだとかマジでおもろいよね
2025/09/08 20:11:45
21.
ユーザー
名無しさん
Sfddp
関連会社に出向になるけど給料は3割カットらしい。しかも役員以外の管理職以上はほぼ強制らしい。断るとそういう人たちだけを集めた部署に転勤させられ、訪問営業をやらされるらしい。
2025/09/08 20:12:30
22.
ユーザー
名無しさん
wr6da
静かなる退職とかバカ言ってんじゃねぇ・・・ という経営側の対抗姿勢じゃね?
2025/09/08 20:15:10
23.
ユーザー
名無しさん
uTmwq
良い給料もらって結構溜め込んでんだろ
それを元手に投資してFireでいいジャマイカ
2025/09/08 20:17:31
24.
ユーザー
名無しさん
gHLn6
昔のP社の管理職向けリストラ面談マニュアル持ってるよ。
いつかバラしてやろうと思ってとっておいた。

ネットに晒すかな。
2025/09/08 20:18:00
25.
ユーザー
名無しさん
GUt0t
元々から手厚い退職金を更に割増で貰って数年早くリタイヤできるなら万々歳だろ。貯蓄や財産運用を怠ってなければ、60前に準富裕層入りだぜ。
2025/09/08 20:20:10
26.
ユーザー
名無しさん
hEfkL
三菱ってすごいよな
タテコンとかプリントできるテレビとか微妙なのばっかり作って
2025/09/08 20:21:44
27.
ユーザー
名無しさん
Xur9w
まぁ高齢になってホワイトカラーになると無駄な書類を大量に生産しているだけになるからな
2025/09/08 20:24:06
28.
ユーザー
名無しさん
ltTbw
>>3
>>9

人は毎年1歳歳をとると理解できないい人がいるのは何でだろう
2025/09/08 20:25:17
29.
ユーザー
名無しさん
e9SOI
>>6
クソ省庁の規制と天下りのせい
2025/09/08 20:38:58
30.
ユーザー
名無しさん
e9SOI
>>15
内側から見てると成長するとは思えなくて海外投資w
2025/09/08 20:39:58
31.
ユーザー
名無しさん
GdCYZ
いずれ来たる世界恐慌に備えた準備が始まったな。
2025/09/08 20:45:44
32.
ユーザー
名無しさん
jHERi
>>2
製薬???
2025/09/08 20:47:14
33.
ユーザー
名無しさん
GdCYZ
いいな、大手企業は、会社都合でちゃんと割増のお金出るもんな。
それに引き換え、大中企業はリスキリングをネタに個人都合で辞めさせようとする。
小企業零細に至ってはリスキリングさえしないでってことかもしれないけれども。
2025/09/08 20:48:24
34.
ユーザー
名無しさん
Kj8wV
退職金多く払うから辞めてくれって何か切ない気分。無いより全然良いんだけどさ。
2025/09/08 20:48:31
35.
ユーザー
名無しさん
RfSHN
使えない高給取りなんて飼ってる余裕なんて無いわな
2025/09/08 20:49:15
36.
ユーザー
名無しさん
GdCYZ
退職金おおく払うのは国際的にもマストだと思うが、日本企業は自己責任押し付けてくるよー
2025/09/08 20:49:36
37.
ユーザー
名無しさん
UIHbj
コンクリート事件あたりからやばかった
2025/09/08 20:52:26
38.
ユーザー
名無しさん
bH75L
お前ら狙い撃ち
2025/09/08 20:56:09
39.
ユーザー
名無しさん
Y5d6q
53は氷河期1年目が入ってるよ
まぁ狙いはバブル組だろうけど
2025/09/08 20:57:36
40.
ユーザー
名無しさん
5JJvp
三菱電機の製品てエアコンと炊飯器くらいしか思い浮かばないんだが
2025/09/08 21:00:46
41.
ユーザー
名無しさん
D8ktz
まだ三菱の扇風機を使っている昔の家電は丈夫だ
2025/09/08 21:03:54
42.
ユーザー
名無しさん
LHJiG
>>40
電池
2025/09/08 21:04:21
43.
ユーザー
名無しさん
N1FD4
いるであろう20、30、40代の社員はこれ見てどう思うんだろう。会社に在籍するといずれは自身がリストラターゲットになるだろうし、まあ、早めに転職が吉だろうな。
2025/09/08 21:06:16
44.
ユーザー
名無しさん
FFtrX
>>5
と、自分が無能な事に気が付いていない爺が吠えていますw
2025/09/08 21:06:31
45.
ユーザー
名無しさん
Sp875
四季報だとFA、自動車機器、昇降機が収益源だって
2025/09/08 21:06:34
46.
ユーザー
名無しさん
GUt0t
>>39
50代後半は逃げ切り大勝利だろ。
2025/09/08 21:09:00
47.
ユーザー
名無しさん
UIHbj
人工知能の時代になるからその動きも段々出てくるだろうな
2025/09/08 21:09:04
48.
ユーザー
名無しさん
zjc1a
ブレーカーはここのやつ使う
2025/09/08 21:09:48
49.
ユーザー
名無しさん
3eXMp
>>3
氷河期ははじめからいないし
何年かしたら次はゆとりがターゲットかな
2025/09/08 21:10:45
50.
ユーザー
名無しさん
TUzt4
53以上はゴミ、憎いね三菱
2025/09/08 21:12:47
51.
ユーザー
名無しさん
7Ygfu
パジェロとか言うくだらないオモチャ作るのやめろよ
2025/09/08 21:16:02
52.
ユーザー
名無しさん
BdAOi
リストラが恥ずかしいとか情け無いとか思う人が少なからず居るけどさ
退職金上乗せで自由な時間が手に入る訳だよ
若い時に出来なかった遊びや行きたかった所に行って心と身体をリフレッシュすれば良い

1番大事なのは嫁さんにたっぷりお金渡して指輪を買う事
指輪がダメならネックレスな
2025/09/08 21:16:10
53.
ユーザー
名無しさん
7Ygfu
パパ活で2年ですっからかんだろ

財布が空になった頃には
LINEの通知も減るよ
2025/09/08 21:17:15
54.
ユーザー
名無しさん
8QmXg
いよいよ氷河期世代がかかってきたな
団塊ジュニアも激動だったな
2025/09/08 21:17:29
55.
ユーザー
名無しさん
35S4s
日本人は無能役立たずの集まりだからいらない人間だらけ
2025/09/08 21:24:44
56.
ユーザー
名無しさん
GUt0t
>>47
アメリカのIT業界は既に新入社員の代わりにAI導入する動きだよな。即戦力の経験者はヘッドハンティングすれば手に入るし。
2025/09/08 21:25:13
57.
ユーザー
名無しさん
mun1T
退職金2000万円以上出るだろ
それNISAに突っ込めばいいだけ
2025/09/08 21:29:21
58.
ユーザー
名無しさん
JtRDI
>>54
氷河期世代の現役引退が始まると
日本の生産消費も今にも増して落ち込んでいくからね

税収も当然落ち込むはずなんだが
政府は増税増税で落ち込みを抑えにかかる
日本の地獄の幕開けだよ
2025/09/08 21:29:49
59.
ユーザー
名無しさん
W3elt
>>55
お前が言うと説得力あるね
2025/09/08 21:30:26
60.
ユーザー
名無しさん
TOjtc
黒字リストラ多すぎ
45歳までの使い捨て正社員が激増しすぎ
年金が65歳から支給なのにさすがにどうかと思うわ
2025/09/08 21:30:47
61.
ユーザー
名無しさん
pCctW
氷河期をゴミ扱いして粋がるクソ世代
2025/09/08 21:35:01
62.
ユーザー
名無しさん
dVt34
>>60
なんかもういろいろとめちゃめちゃだよな
こんなんで年金を維持とか無理だろ
2025/09/08 21:35:29
63.
ユーザー
名無しさん
x4J53
あなたは誰にでも出来るくだらない仕事していただけなので必要ありません
2025/09/08 21:36:32
64.
ユーザー
名無しさん
GdCYZ
>>60
年金保険料は65歳で払い終わらず75歳まで支払うようになる。
2050年と2025年の人口ピラミッド分布からそういう結論が出てる。
2025/09/08 21:36:43
65.
ユーザー
名無しさん
6MFXE
>>62
ん?電機大手は昔からリストラやってるよ。べつにいつものこと。
2025/09/08 21:37:25
66.
ユーザー
名無しさん
dVt34
誰にでも出来るくだらない仕事と見下して低お賃金にしたらインフラの維持すら怪しくなってきたジャップランドという国がありましてね
2025/09/08 21:37:43
67.
ユーザー
名無しさん
hUZX4
仕事も与えられない社内失業者が多いのかなw
2025/09/08 21:38:01
69.
ユーザー
名無しさん
GdCYZ
>>67
おそらく仕事はいっぱいあるけど、原材料費の価格高騰によって人件費削減しないと
販売価格が物凄いことになるという事で、ひとまず後先考えずにリストラリストラ。

まあサラリーマン経営者だからそうなるわな。大手企業が淘汰され大中企業が
時代を作るという新陳代謝を政府が阻害してるからよくないという面もある。
2025/09/08 21:40:41
70.
ユーザー
名無しさん
8QmXg
独り身だったら55歳まで働けばあとは資産で十分食っていけるよな
2025/09/08 21:42:51
71.
ユーザー
名無しさん
oRPEp
黒字でもリストラ、赤字でもリストラとか韓国みたいに45歳過ぎたら自主退職がデフォになっちまうのかね?
2025/09/08 21:42:54
72.
ユーザー
名無しさん
GdCYZ
電気メーカの経営者やめさせて、外資系成長企業をもっと流行らせたらいいと思う。
2025/09/08 21:43:36
73.
ユーザー
名無しさん
tZ4P6
53歳以上ねー

真に一流になり切れない諸悪の根源が悪しき伝統人材だったのは概ね60歳以上じゃないかしら
2025/09/08 21:47:25
74.
ユーザー
名無しさん
hUZX4
デジタル化ペーパーレス化で事務職リストラだろw
2025/09/08 21:50:31
75.
ユーザー
名無しさん
qxwRs
大企業は不採算事業は売却かリストラが既定路線だよ。で、儲かる事業へどんどん投資。色んなことやってる大手ほどドライだからね。何の資格も特技もないオッサンは速攻クビ。逆に語学力とか資格とか特技があれば寝てても定年延長も余裕。それが大企業。
2025/09/08 21:51:45
76.
ユーザー
名無しさん
ZRWgS
おっさんは追いだし部屋www

若い女の子を沢山雇いますwww
2025/09/08 21:51:53
77.
ユーザー
名無しさん
1WY8J
AIか
2025/09/08 21:52:34
78.
ユーザー
名無しさん
ZRWgS
所詮人間なぞ

生理的欲求で反応するだけの野生動物なのですwww
2025/09/08 21:52:34
79.
ユーザー
名無しさん
f3hsY
窓際の サポート終わる 秋の風 Windowsも おぢさんたちも
2025/09/08 21:53:44
80.
ユーザー
名無しさん
dmhNY
50でリーマンはみっともないぞ
FIREできるやつはとっとと辞めなはれ
2025/09/08 21:53:50
81.
ユーザー
名無しさん
8QmXg
平均年収830万円だからリストラ年齢までには資産形成完了するでしょ
2025/09/08 21:53:59
82.
ユーザー
名無しさん
GdAFj
AIを使って社員を減らしている?
2025/09/08 21:54:45
83.
ユーザー
名無しさん
5JJvp
53で退職金もらうより定年まで働いたほうが絶対お得だよね
2025/09/08 21:55:08
84.
ユーザー
名無しさん
8QmXg
>>80
だな30年働いてFIREできないのは恥ずかしい
2025/09/08 21:55:48
85.
ユーザー
名無しさん
dmhNY
優秀でも45歳過ぎたらゴミ
その優秀さが若手の育成を阻害してしまうからな
それが企業の本音
2025/09/08 21:56:09
86.
ユーザー
名無しさん
dmhNY
>>83
今もらう3000万と、10年後に貰う3000万は全く価値が違う
2025/09/08 21:57:03
87.
ユーザー
名無しさん
ZRWgS
優秀なのは老人でも優秀だが

若い人のほうが眼福だからだすね

技術職はだいたい老人の方が上手い
若い人は下手で
セクハラのために雇われてる
2025/09/08 21:57:46
88.
ユーザー
名無しさん
gHLn6
>>83
すぐに再就職出来る人なら
上積金分がボロ儲け
2025/09/08 21:58:25
89.
ユーザー
名無しさん
ZRWgS
看護師でも若い女の子は注射も下手で、能力が低い

ババアのほうが技術力が高い

でも見てて気分がいいのは若い女の子
2025/09/08 21:58:52
90.
ユーザー
名無しさん
mlp2x
店員でも同じ

ババアとかジジイの方が詳しい、話のネタが広くて深い

でも若い女の子の方が雇われやすい
雇う方がその方が楽しいからってだけ
2025/09/08 22:04:32
91.
ユーザー
名無しさん
zpIwR
>>7
兵庫内の工場かでパワハラ自サツあったな
当時ニュースになってたし
三菱碌でもないなと感じたよ
2025/09/08 22:06:28
92.
ユーザー
名無しさん
gsquR
>>58
そこを移民でカバーするんだよ
今は指定4都市だけどそのうち全国のあちこちにアフリカ、南米からドサッと連れて来るようになる
それを政腐は本気で考えてるだろうね
2025/09/08 22:10:54
93.
ユーザー
名無しさん
4Bxev
>>9
それって
今現在75歳以上の爺さん達が現役時代にやっていた事だろう
バブル世代は氷河期世代が新卒の時点では大半が役職無しの平社員だったろう
2025/09/08 22:12:47
94.
ユーザー
名無しさん
4QygM
>>83
一応、
55歳以上だと再就職がものすごく難しくなるから。
53歳で割増退職金+会社都合を貰うのは(バクチだけど)悪くはない。
2025/09/08 22:16:18
95.
ユーザー
名無しさん
FRiKH
入社一年目の53歳でも一千万くらい貰えるん?
2025/09/08 22:33:57
96.
ユーザー
名無しさん
4QygM
>>95
マジレスすっと、
退職金は勤続年数によるし、
退職金控除も勤続年数による。
失業保険も会社都合といいつつも勤続年数によるから。
まぁ新卒採用でずっと務めてきた人のための制度です。
2025/09/08 22:37:35
97.
ユーザー
名無しさん
YVUdH
53(ゴミ)
2025/09/08 22:40:21
98.
ユーザー
名無しさん
eMZMI
これで時給10円ではたらく農業労働者ができてよかったやん
2025/09/08 22:43:05
99.
ユーザー
名無しさん
DrOLw
大企業なら50歳で生涯賃金稼げるでしょ
2025/09/08 22:45:01
100.
ユーザー
名無しさん
eZXRz
俺んちの知り合いもその位の年齢でクビになったけど、知り合いの伝手とかで再就職斡旋して貰おうと恥を忍んで頭を下げたけどやっぱ見つからなくてタクシーの運転手している。仕事を選ばなければまだまだ仕事はあると思うけどホワイトカラーの仕事は無いから老骨に鞭を打って頑張るしか無いだろうね。
2025/09/08 22:46:12
101.
ユーザー
名無しさん
4QygM
>>99
普通は
35歳ぐらいで住宅ローン組むから
無理無理。
2025/09/08 22:47:08
102.
ユーザー
名無しさん
ZlXvZ
抵抗すると鉛筆作らさせられるのかな?
2025/09/08 22:55:57
103.
ユーザー
名無しさん
g2QqT
>>100
ああ、それわかるよ。てか被害者

タクシー会社の管理者やろうとしたんだよ若い時にね。そしたら運ちゃん達はみんな大手企業やめてきたジジイばかり。

おかげで全然言う事聞かないから勉強になりましたって言って辞めてきたわ
2025/09/08 23:00:20
104.
ユーザー
名無しさん
BiYQo
ゴミの団塊世代吐かないとビズリーチで若い良いのゲット出来んからな
2025/09/08 23:02:31
106.
ユーザー
名無しさん
ZIy8P
>>104
団塊世代(1946年から48年生まれ)は既に70代後半で
是非にと求められてる例外的に有能な人材以外はとっくに退職しとるわ
2025/09/08 23:07:22
107.
ユーザー
名無しさん
MJDBq
早期退職するはいいけど、次はどうするんだろうな、この世代

時代的に大抵は中途じゃないだろうし、他じゃ通用しない前の会社ではおじさんになりそう
2025/09/08 23:15:00
108.
ユーザー
名無しさん
SavX8
退職金課税の前に逃がすのよ
標的は氷河期
2025/09/08 23:16:55
109.
ユーザー
名無しさん
BF80P
53歳w 1972年生まれw しねイラネしね
2025/09/08 23:24:56
110.
ユーザー
名無しさん
dmhNY
1972年生まれというと
高卒はバブル世代
大卒は氷河期初期世代
院卒は氷河期世代

三菱電機の理系採用ならほとんど院卒だろう
もう氷河期までターゲットになっているんだよ
2025/09/08 23:30:07
111.
ユーザー
名無しさん
chBvp
>>89
それはない。
シモの世話は煮ても焼いても食えないババァに限る。
2025/09/08 23:35:03
112.
ユーザー
名無しさん
8md21
これなんでなん?
2025/09/08 23:35:39
113.
ユーザー
名無しさん
8md21
>>2
この発表前から株だだ下がりなんだよなあ
2025/09/08 23:36:14
114.
ユーザー
名無しさん
dmhNY
もうアメリカの景気後退が始まるからな
これから失われた30年が始まる
2025/09/08 23:39:13
115.
ユーザー
名無しさん
ev9Jq
エアコン売れなかったん?
ビーバーだっけな
2025/09/08 23:40:09
116.
ユーザー
名無しさん
z1x9M
おれの仲間が増える 非正規へようこそ
2025/09/08 23:40:12
117.
ユーザー
名無しさん
jnMZi
良かったな、新入社員が引く手数多だな
2025/09/08 23:44:11
118.
ユーザー
名無しさん
MsaSq
大企業の年功序列が崩れ去ったようだな
2025/09/08 23:52:42
119.
ユーザー
名無しさん
TKuJp
つか日本人がいらないんだわ
生産拠点は海外で国内は輸入品捌くだけだし、いらない日本人が多すぎる
2025/09/09 00:01:01
120.
ユーザー
名無しさん
kLJRU
三菱系列は昔からリストラしまくってる会社だから
なんで今さらニュースになんの?って感じだけどな
出世コースのエリート以外は出向やリストラで本社にはほぼ残らないぞ
2025/09/09 00:03:22
121.
ユーザー
名無しさん
kLJRU
>>115
ビーバーエアコンは三菱重工の製品
三菱電気のエアコンは霧ヶ峰
2025/09/09 00:05:44
122.
ユーザー
名無しさん
sFdYV
エリートZ世代よ、これがお前らの未来だ
エリートだからって呑気に結婚して家買って子供作ってる場合じゃないぞ
さらに、おまえらは年金もないんだから、無駄金使わず貯金しとけよ
2025/09/09 00:05:58
123.
ユーザー
名無しさん
NaTdd
意外に大手の会社ほど無能が多かったりする
会社はそれでも回るため
2025/09/09 00:07:31
124.
ユーザー
名無しさん
sFdYV
こりゃ高給取りのエリートだからって若い時に見切りで高額な買い物すると酷い目に合うな
どんな身分だろうと独身で金使わず老後を迎えるののが最適解なんだよ
2025/09/09 00:09:34
125.
ユーザー
名無しさん
Gs6nU
数年前、ここだったか、5chだったか、2chだったか忘れたけど、
三菱電機のスレがたくさん立ってたよな。
不正検査に隠蔽で不祥事のデパートと言われていたら、
広陵高校並の独身寮でのイジメ、上司によるパワハラで、毎年自殺者が・・・

リストラして大丈夫か?
文春にネタ売る奴がでそう。
2025/09/09 00:09:37
126.
ユーザー
名無しさん
oxWSJ
技術者の首を切るなよ
中韓に雇われてパクられるからな
2025/09/09 00:20:27
127.
ユーザー
名無しさん
DxYOL
弱電では、もう中国、台湾やタイ、インドネシアなど東南アジアのライバル企業に
勝てる気がしないってことか
2025/09/09 00:27:54
128.
ユーザー
名無しさん
sAlQj
優しいな
普通は45以上だろ
2025/09/09 00:34:32
129.
ユーザー
名無しさん
NWKPR
割増率はどれくらい?
2025/09/09 00:45:38
130.
ユーザー
名無しさん
xjiQl
黒字リストラなら
思いっきり割増してやったらいい
53以上なら結構辞めると思うぞ
2025/09/09 00:59:27
131.
ユーザー
名無しさん
iJr72
もう無駄な人員抱えている余裕ないからな
これからは
若年層のZのリストラも増えていくぞこれ
Z世代はアメリカではリストラされまくっているらしいな
2025/09/09 01:03:17
132.
ユーザー
名無しさん
8Bfmd
昔、ホテルに五十過ぎた
ブラブラしてる支配人
たくさん居たな。
そのホテルは間もなく倒産した
2025/09/09 01:10:34
133.
ユーザー
名無しさん
XnT4K
逆に、大手メーカーに勤めると50代になった頃に3000万貰ってFIREする権利得られるってことかもな
2025/09/09 01:18:49
134.
ユーザー
名無しさん
PCfvt
政府公認 人手不足 外国人急募!
2025/09/09 01:21:36
135.
ユーザー
名無しさん
PCfvt
>>132
支配人は、たくさんいないと思う
2025/09/09 01:22:24
136.
ユーザー
名無しさん
cPJqJ
>>91
三菱、超マッチョな体育会系気風って見たことあるな
上下関係厳しいのがそういう形に表れるのかな
2025/09/09 01:23:02
137.
ユーザー
名無しさん
cPJqJ
>>24
週刊誌に売れるんじゃね
ネットに晒すと責任問題ありそうだし金にもならんし良い選択肢とは思わないな
とても読みたいけどね
2025/09/09 01:25:07
138.
ユーザー
名無しさん
cPJqJ
>>33
超恵まれてるよね
2025/09/09 01:26:07
139.
ユーザー
名無しさん
jLB98
aiの効果が見えてきたか?

三菱電機がグループ12万人の業務に生成AI導入、「使い続ける」ために必要な意識と心構えとは? 2024.5.22
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/81074
2025/09/09 01:47:40
140.
ユーザー
名無しさん
Caad4
リストラされた人たちはブルーカラーの職種に転職して外国人労働者の代わりになるのだろうか
2025/09/09 02:11:14
141.
ユーザー
名無しさん
TD46U
ええやん
1億くらいくれるやろ
2025/09/09 02:13:23
142.
ユーザー
名無しさん
lHd3a
>>44
無能お荷物同士の醜い世代間争いw
2025/09/09 02:15:41
143.
ユーザー
名無しさん
lHd3a
>>119
でも円安で人件費も全然上がってない日本
人件費が暴騰しカントリーリスクもある中国からは何故か撤退しないのは中国忖度の日本政府の指導が入ってるのか
2025/09/09 02:22:01
144.
ユーザー
名無しさん
kkQxD
今後少子化で消費者が減るのは確定事項だからな
他国で売るなら現地人雇えばいいし
2025/09/09 02:25:20
145.
ユーザー
名無しさん
Y6gYz
>>140
IT系の人はすぐ転職決まるね
人気なのは特殊法人とかの事務
資産収入あると仕事は適当でいいのよ
2025/09/09 02:44:19
146.
ユーザー
名無しさん
Ye5Nz
>>8くそじじい、後期高齢者
2025/09/09 03:04:40
147.
ユーザー
名無しさん
nYaoi
>>10
そろそろお前の番かもなw
2025/09/09 03:22:52
148.
ユーザー
名無しさん
wYuLm
どこの会社でも45歳までに出世競争の勝負はついてるからな。
2025/09/09 03:31:13
149.
ユーザー
名無しさん
ORRzy
>>140
外国人労働者を雇うと政府から補助が出るから、外国人を優先して雇うぞ。
2025/09/09 04:16:10
150.
ユーザー
名無しさん
JJ7bs
AIによる合理化でホワイトカラーの職種に付けなくなりブルーカラーの仕事をやるしかない未来が待っていると予想している人もいる
2025/09/09 04:44:28
151.
ユーザー
名無しさん
MQAy8
今はいくらでも仕事はあるから心配ない
この年齢ならあと数年で定年だろうし
2025/09/09 05:12:01
152.
ユーザー
名無しさん
GF1GY
>>148
問題はその出世に残っていない45歳以上を活用できない社会あるいは会社
2025/09/09 05:13:24
153.
ユーザー
名無しさん
xXgkF
同業他社のワイ、高みの見物
2025/09/09 05:27:05
154.
ユーザー
名無しさん
l6ofF
東京電力の本社社員の1割は仕事も与えられず社内でフラフラしてると聞いてるし
三菱電機もの似たようなもんだろw
2025/09/09 05:31:43
155.
ユーザー
名無しさん
GF1GY
>>154
わいなんかもそうやで。
上司と方針が合わず外されたら、それっきり。
2025/09/09 05:33:03
156.
ユーザー
名無しさん
Y6gYz
>>150
ブルーカラーの仕事ってそんな簡単じゃないよ
資格とか免許とかないとできないのばっかり
警備員なんてやったらこの暑さでぶっ倒れる
せいぜい高速道路の料金所の仕事
2025/09/09 06:00:34
157.
ユーザー
名無しさん
1CXaH
>>152
これは言えてるわな
そんな調子だから経済上向かないんですよと言いたくもなる
2025/09/09 06:02:33
158.
ユーザー
名無しさん
Y6gYz
賃金労働者なんて人生の時間を売り飛ばしてるだけだからね
65歳までやっちゃうと、定年したあと空っぽになるよ
2025/09/09 06:05:42
159.
ユーザー
名無しさん
p63Ei
リストラされた人はリスキリングして新しい仕事に就くというわけだな
2025/09/09 06:07:24
160.
ユーザー
名無しさん
1CXaH
>>102
日立だったら杜仲茶つくらされそうだなw
2025/09/09 06:08:26
162.
ユーザー
名無しさん
Y6gYz
>>159
45歳以上の再就職ってのは基本不可能に近いと思っていい
スキルとか身につけたところで意味ないから
金があってFIREできる人が応募してくるんだよ
応募殺到してあっという間に締め切るなんてよくある
2025/09/09 06:11:28
163.
ユーザー
名無しさん
JnLKg
三菱電機と言えば長年に渡る不正検査事件。

歴史のある企業は不正も根が深い。
2025/09/09 06:13:23
164.
ユーザー
名無しさん
RUblh
日本のエアコンは故障しないから、世界から引っ張りだこだぞ
霧が峰があるじゃないか
2025/09/09 06:15:51
165.
ユーザー
名無しさん
RUblh
>>162
ガードマンあるやん道路監視員でいいならいくらでも
年金は積み立ておわってるから、無理しなくていいし
2025/09/09 06:18:17
166.
ユーザー
名無しさん
Y6gYz
>>165
交通整理してるおっちゃんいるじゃん
あれできる自信あるかい
エアコンないんだよ
そして、なんだかんだで覚えることが多い
できないとぶん殴られる世界
2025/09/09 06:20:33
167.
ユーザー
名無しさん
JnLKg
家電製品は丈夫で長持ちするよね。
部品とか板金とかケチってない。
質実剛健な設計。
2025/09/09 06:25:55
168.
ユーザー
名無しさん
1CXaH
>>164
ぴちよん君「呼ばれた気がする」
2025/09/09 06:27:18
169.
ユーザー
名無しさん
RUblh
エアコンご三家
三菱サンヨーダイキン
温暖化で絶好のチャンス
2025/09/09 06:31:11
170.
ユーザー
名無しさん
RUblh
>>166
なぐり返してやれよ、1回ですむ
2025/09/09 06:32:10
171.
ユーザー
名無しさん
qGGAf
53ってちょうどバブル終わった頃の世代よな?
2025/09/09 06:45:30
172.
ユーザー
名無しさん
Qnq5R
技術継承は出来てるのかね?
マニュアルあるから大丈夫なのかしら?
2025/09/09 06:49:13
173.
ユーザー
名無しさん
9vI7c
企業に必要とされてないなら辞めたらいい
必要としてる企業はいっぱいあるから、そこで働いた方がやりがいもあるし、幸せにもなるし、日本のためにもいい
2025/09/09 06:59:01
174.
ユーザー
名無しさん
TMJiR
日立のように家電事業を売却する準備かな?
2025/09/09 07:02:28
175.
ユーザー
名無しさん
TYjTu
理系も大学で金融教育受けときましょうよ
30年働いてFIREできないのはあり得ない
2025/09/09 07:11:20
176.
ユーザー
名無しさん
0Mw0K
ここの乾電池を買ったが直ぐ使えなくなった
電池もまともに作れないのかと思ったよ
こんなゴミ電池より無名電池のがよっぽど使えてる
二度と買わん
2025/09/09 07:18:51
177.
ユーザー
名無しさん
sg1g2
シーメンスにPLC市場を喰われたのか?
2025/09/09 07:19:45
178.
ユーザー
名無しさん
C1trI
品質不正だったのかしら
2025/09/09 07:22:03
179.
ユーザー
名無しさん
1CXaH
>>176
アルカリ電池だとどっかのOEMだろうしな
国内生産分でもないんじゃ
まぁマンガン電池でもOEMだけどw

ワイが関西人だから(乾電池のシャアが松下が強くて三菱の乾電池なんて見たことない)ってのもあるけど、三菱で直接生産してた頃からあんまりパッとしない印象があるわなぁ三菱乾電池
2025/09/09 07:29:47
180.
ユーザー
名無しさん
hn1bN
>>1
人生百年時代って何?ww

進学 20過ぎれば困難
結婚 30過ぎれば困難
出産 35過ぎれば困難
就職 40過ぎれば困難
勤続 50過ぎれば困難
雇用 60過ぎれば困難
通院 70過ぎれば困難
健康 80過ぎれば困難
生存 90過ぎれば困難
2025/09/09 07:32:05
181.
ユーザー
名無しさん
1JOrP
詳細な条件見てみたいな
うちも減らしたい
2025/09/09 07:45:03
182.
ユーザー
名無しさん
1JOrP
>>173
辞めたら給料下がるから嫌な人多いんじゃね
2025/09/09 07:45:40
183.
ユーザー
名無しさん
ESm0d
いいなー
うちも早くやんねえかなー
一番で手挙げるわ。
2025/09/09 07:46:58
184.
ユーザー
名無しさん
ESm0d
>>182
だから退職金その分、上乗せ。
ローンやってない奴は
しがみつく理由なんかないだろ。
2025/09/09 07:48:40
185.
ユーザー
名無しさん
sD60C
>>182
針のむしろみたいな毎日送って、うつとか病気になるより良いと思う
病院代考えたらそっちがお得さ
2025/09/09 07:56:11
186.
ユーザー
名無しさん
mSfJ6
パワハラして人を頃した会社のイメージしかない

流石、弥太郎が人身売買ブローカーやって得た金で莫大な富を築いた鬼畜財閥なだけあるわ
そういう悪どさが脈々と受け継がれてる
2025/09/09 07:57:13
187.
ユーザー
名無しさん
djZUx
俺も53は23歳就職でしたとしたら勤続30年で区切りにしたがる。大手なら退職金も多くが4ケタだろうから、希望者もいるだろうな。ただ次の就職先は会社の紹介は受けないほうがいいクソみたいな会社が多く、自分で見つけること。それかリタイヤすること。
2025/09/09 08:01:24
188.
ユーザー
名無しさん
S1rfd
>>180
そう言われてその通りに頑張ってきた奴らが今になって一斉に崩壊し始めた
2025/09/09 08:06:03
189.
ユーザー
名無しさん
gMkpY
からゆきさん 天皇 三菱財閥でググると当時のクソっぷりが出てくるからな
碌でもない成り立ちなのがよくわかる
100年以上経っても三菱がクソたる所以
2025/09/09 08:07:17
190.
ユーザー
名無しさん
aegUW
>>3
飲み会の武勇伝しかできない奴らだもんなぁ
威張り散らすだけで何もしないし
2025/09/09 08:09:13
191.
ユーザー
名無しさん
W8tP9
黒字リストラは待遇がいいから、そこそこ優秀な人が抜けるんだよな。
でそこそこ優秀な人が抜けても、その穴を無能と有能で埋めていくんだよ。そこで無能がそこそこ無能になってくれるんだけど、有能にめちゃくちゃ負荷がかかって有能が辞めてしまうんだよ。でそこそこ無能じゃ現状維持が精一杯になるから結局人を募集する事になる。
で周りから見ると人を減らしてまた増やしてどうすんねん?となる。
必要なのは無能をどう辞めさせるか?なんだけどな。
2025/09/09 08:53:15
192.
ユーザー
名無しさん
ORRzy
>>132
君、祈祷師か精神科に行った方がいいよ
2025/09/09 09:07:30
193.
ユーザー
名無しさん
JnLKg
AI による概要
バブル期の入社年齢は、一般的に1987年~1992年頃に就職した人々を指し、
現在(2025年)では55歳から61歳程度に該当します。
この世代は、空前の売り手市場で大量採用されたため、
入社時の就職活動に苦労しなかったという特徴があります。
現代における状況
大量退職への懸念:
2025年以降、この世代が一斉に定年を迎え、
大量に退職することが見込まれています。
人件費や労働供給への影響:
バブル入社組の退職により、企業の人件費負担が軽減される一方で、
労働供給が大きく減少する可能性があります。
2025/09/09 09:24:49
194.
ユーザー
名無しさん
12Beo
53ならもう子育ても資産形成も終わって不労所得だけで暮らせるだろ
渡りに船だね
2025/09/09 09:32:46
195.
ユーザー
名無しさん
ORRzy
>>180
まぁスケジュール管理をしっかりしろってことだな。
2025/09/09 09:35:15
196.
ユーザー
名無しさん
CIyXF
ギリ52歳で助かったわ、無職だけど
2025/09/09 09:42:18
197.
ユーザー
名無しさん
3OfrF
>>193
構造転換にいい時期だろ。
必要な業種に労働力を集め直せばいい。
大量生産、大量消費の時代は
これで本当に終わる。
2025/09/09 09:45:22
198.
ユーザー
名無しさん
GF1GY
>>156
製造業のホワイトカラーって現業資格もってるで
わいとか、色々ともっているけど使ったためしないww

ていうかJTCだと技術士とかとっても使うことないwwwもってるけど
2025/09/09 10:19:30
199.
ユーザー
名無しさん
JmHjs
>>194
30後半で産んでたら子供は18歳か19歳の大学生
一番金がかかる時期だぞ
2025/09/09 10:40:13
200.
ユーザー
名無しさん
GF1GY
>>199
みんなそれなりに貯蓄しているよ

ブルーカラー(≒地元採用多数)と違って、ホワイトカラーは住宅を買う必要性が高いから、計画的に貯蓄してる
ましてこういう大企業だとそれを推進する社内策を講じてる

一番金のかかる時期だからといって、その必要な金をもらった給料で右から左でやる奴なんて少数派
2025/09/09 10:43:31
201.
ユーザー
名無しさん
4LRe8
三菱電機は冷蔵庫もエアコンも、みんな静かで高性能
潰れたら困りまふ
2025/09/09 11:17:47
202.
ユーザー
名無しさん
t3pIR
53で割増退職金貰っても、再就職大変だし割増分で最低7年生計立てるとか無理ゲーだしどうすんだろうな
そこそこのポジションいたりコネあれば中小にコンサル的な立場で入り込めたりするんだろうけど
シャ○プからそんな感じで来た人いたけど、5Sだけ言って何年も粘ってたな、周りにはやる事ないんやろとか散々に言われてたけど
2025/09/09 11:28:58
203.
ユーザー
名無しさん
n6TLg
車も社員も新型が求められる時代
クラシックカーはスクラップ場へ送られるわけね
2025/09/09 11:34:27
204.
ユーザー
名無しさん
ITo3z
>>202
バス運転手にでもなればいいんじゃね
2025/09/09 11:35:28
205.
ユーザー
名無しさん
oxWSJ
>>201
エアコンが霧ヶ峰だわ
去年あたりから冷えが悪くてガス漏れか壊れたと思ったが
かろうじて生きてて助かった
2025/09/09 11:43:24
206.
ユーザー
名無しさん
y1UYi
この暑さで霧ヶ峰バカ売れじゃないのか
2025/09/09 11:44:33
207.
ユーザー
名無しさん
lh2Hm
こうやって大企業辞めた奴って俺様思考の奴が多い
プライドがアホみたいに高いから次の就職先でもトラブル起こす
で、不貞腐れて辞めていくんだよ
そういう人かなりいるんで

仮に何処かに再就職出来たとしても前途多難だろうな
大企業にどっぷり浸かると碌なことにならないわ
2025/09/09 12:09:06
208.
ユーザー
名無しさん
fhJYg
自分が年取ったら簡単に捨てられそうで安心して働けない会社やな
2025/09/09 12:12:20
209.
ユーザー
名無しさん
GF1GY
>>207
でもそれを俯瞰的に見ると

中小企業の効率の悪さってのが主因だからなあ
中小企業の人からしたら、その非効率に慣れているからそれが当たり前、稼げない愚痴を言うのが当たり前

大企業の人が違和感を以ても、そこは民主主義、中小企業の人たちのほうがその会社では多いから負けていく

日本って変化しないほうが大事だから、そうなるよね
2025/09/09 12:19:16
210.
ユーザー
名無しさん
USakJ
>>184
53歳以上だとローンない人の方が少なそう
2025/09/09 12:20:13
211.
ユーザー
名無しさん
USakJ
まあこういうのは辞めてほしい人は辞めなくて、辞めてほしくない人が辞めるもんだが、それを考慮してでも固定費減らしたいんやろな
2025/09/09 12:21:14
212.
ユーザー
名無しさん
rD0oY
>>8
採用する方もカスなんだろ
2025/09/09 12:41:54
213.
ユーザー
名無しさん
rD0oY
三菱電機の商品なんて買ったことないわ
2025/09/09 12:44:08
214.
ユーザー
名無しさん
fyKPV
>>213
三菱電機は家電には力入れて来なかった。
メインはFA機器だもんで、一般人は知らなくて当然。
2025/09/09 12:47:19
215.
ユーザー
名無しさん
QYSh9
>>214
実家がテレビとエアコンは三菱電機だった
2025/09/09 12:58:00
216.
ユーザー
名無しさん
3JFpw
こうやって大企業辞めた奴って俺様思考の奴が多い
プライドがアホみたいに高いから次の就職先でもトラブル起こす
で、不貞腐れて辞めていくんだよ
そういう人かなりいるんで

仮に何処かに再就職出来たとしても前途多難だろうな
大企業にどっぷり浸かると碌なことにならないわ
2025/09/09 13:05:21
217.
ユーザー
名無しさん
n922h
三菱電機、2025年3月期決算 売上高5兆5217億円で
増収増益 売上高、営業利益ともに過去最高を更新
https://www.automation-news.jp/2025/05/92920/
2025/09/09 13:25:35
218.
ユーザー
名無しさん
fk5Wn
いらない人間が多すぎる
2025/09/09 13:26:14
219.
ユーザー
名無しさん
beKoA
>>214
霧ヶ峰
2025/09/09 13:30:12
220.
ユーザー
名無しさん
KkjEr
昭和生まれは日本の足を引っ張るだけだから全ての企業が昭和生まれを追放するべきだ
2025/09/09 13:38:36
221.
ユーザー
名無しさん
yEozH
>>219
無いとは言ってないが、力は入れて無い
2025/09/09 13:48:31
222.
ユーザー
名無しさん
AnKmp
60歳前で退職金3割上乗せプラス1年分の給与でやめた得意先の人いたけど相続した田舎の土地で農業やってる マジで羨ましい
2025/09/09 13:52:32
223.
ユーザー
名無しさん
pjlIV
>>2
FAやってるとこのどこが製薬業界なんだよ
2025/09/09 14:16:18
224.
ユーザー
名無しさん
pjlIV
>>34
そして国民年金、国民健康保険にシフトして唖然とするんよ
2025/09/09 14:17:53
225.
ユーザー
名無しさん
ORkNw

>>100
素晴らしい。模範囚だな。切られたやつは見習え。自動運転で失業するまでな。
2025/09/09 14:18:42
226.
ユーザー
名無しさん
pjlIV
>>40
シーケンサーはキーエンスと並ぶ最大手
サーボモータは国内トップ事業だよ
2025/09/09 14:19:17
227.
ユーザー
名無しさん
ORkNw
切った後裁判起こしてきたら考えりゃいいだけなんだが。
2025/09/09 14:20:38
228.
ユーザー
名無しさん
pjlIV
>>86
今かかる費用と10年後にかかる費用も全然違う
2025/09/09 14:21:04
229.
ユーザー
名無しさん
ORkNw
>>150
完全にそうだろ。特に人手不足業界にいってもらわんとみんな困るんだわ。
2025/09/09 14:22:44
230.
ユーザー
名無しさん
ORkNw
>>156
そんな楽な仕事につけると思うな。人手不足業界にいけ
2025/09/09 14:23:46
231.
ユーザー
名無しさん
ORkNw
>>154
そういうやつらが計400万人以上いるんだよ
それとか引きこもり入れたら失業率1割超えるだろ
2025/09/09 14:25:39
232.
ユーザー
名無しさん
Y6gYz
>>228
そうやって資産運用全然考えてないわけでしょう
それだと会社にしがみつくしかない

>>230
自分はもう資産運用で食っていけるからお断り
ブルーカラーの仕事舐めたらあかんよ
50超えて未経験で1から覚えますなんて、事故起こすだけ
誰も採らない
2025/09/09 14:26:11
233.
ユーザー
名無しさん
ORkNw
>>232
資産がない人の方が多いでしょ。今リストラされてるやつらがやらんなら移民が増える。だが、切られたやつらも食い扶持がないなら死ぬしかない。
2025/09/09 14:31:06
234.
ユーザー
名無しさん
Y6gYz
>>233
誤解があるようだが、企業は解雇はできない
あくまで自主的に辞める人を募集するだけ
だから優秀な人でも貯蓄額がFIRE一歩手前だったりするとホイホイ辞めていく
金がない人は、ローンあるから辞めるの無理ですって言えばそれで終わり

まあ、この30年間社会を見てきて、家買ったり新車買ったりしてたやつはどのみち無能だけどなw
2025/09/09 14:35:20
235.
ユーザー
名無しさん
0Qe7J
>>234
解雇は事実上出来るし、中小はやってる
大手が自粛してるだけで
切られたやつが裁判起こすかの違いだよ
裁判起こしてきたら適当な和解金を払えばい
2025/09/09 14:55:16
236.
ユーザー
名無しさん
Y6gYz
>>235
三菱電機ぐらいだと解雇は無理よ
整理解雇の4要件というとてつもなく高いハードルを越えないとね
特に黒字では絶対不可能

お金積めば辞めたい人集まるから、黒字のうちにやる
来年ぐらいから景気後退期に入ると思うけど、赤字になってからでは身動き取れないからね
2025/09/09 15:21:29
237.
ユーザー
名無しさん
MJHdI
「もうAI使えばホワイトカラー半分で済むよな」
2025/09/09 15:48:56
238.
ユーザー
名無しさん
wy16M
>>237
減った分をDXに回すのが基本戦略でしょ
2025/09/09 16:30:47
239.
ユーザー
名無しさん
Kl4Eb
60過ぎの再雇用者を辞めさせたいからとニュースでやってた。
2025/09/09 17:28:10
240.
ユーザー
名無しさん
ORRzy
>>210
それに、それなりの情報・財テク知識・社会的感覚があるだろうから、r>gで、とっくに億り人だろうな。三菱UFJやアドバンテストを350円とかで買ってた連中。「2000万くらい株に入れてたら10年で夫婦で2億円になってました」的な?
2025/09/09 17:46:11
241.
ユーザー
名無しさん
ORRzy
>>234
東京で15年前にマンション買ってた奴、住んだ上に資産倍増w
2025/09/09 17:47:10
242.
ユーザー
名無しさん
T79gM
いとも簡単に首切られる正社員さんwww
2025/09/09 21:33:28
243.
ユーザー
名無しさん
ftQVl
会社は社員に気を使いすぎ
社員なんか会社を金づるとしか見てないよ、笑
2025/09/09 21:45:54
244.
ユーザー
名無しさん
TCYkh
三菱は余裕あるから出来るやり方
10年生産能力落ちても、その先の20年取ったのだろう
2025/09/09 22:07:40
245.
ユーザー
名無しさん
N0oEd
>>239
定年60歳にしろってな
2025/09/09 22:22:29
246.
ユーザー
名無しさん
Qkvvn
年金支給が伸びたから定年再雇用を伸ばすように要請してるのに切ってどうすんねん
三菱のくせにお上に逆らうなよ
2025/09/10 07:45:41
247.
ユーザー
名無しさん
aVGKf
あかるい嘱託
2025/09/10 07:50:59
248.
ユーザー
名無しさん
PMalh
安心して働けない会社
2025/09/10 08:37:29
249.
ユーザー
名無しさん
Hnv72
>>246
新卒を賃上げする分の人件費を高齢者カットで捻出してるんだぞ
2025/09/10 08:44:06
250.
ユーザー
名無しさん
xpcvL
安い外人と入れ替え
2025/09/10 08:46:15
251.
ユーザー
名無しさん
82Qje
俺は余剰人員側だけど、これ自体は賛成
ただし、条件付きでね

必要な時だけ必要なスキルをもった人を雇うっていうスタイル自体はありだと思う
その代わり給与水準は大幅に上げるべき

安心して働ける職場なんて特に求めていなくて
個人として仕事とその対価が十分以上にある状態が続くことの方が圧倒的に大事

今の日本は給与水準が低すぎるから問題なんだよ

53サイで首切りなら、ちゃんと給与1200万円×7年+退職金4000万円+割増補償2000万円とかすべきよな。(翌年の税金で半分持っていかれてしまうが)
2025/09/10 08:49:53
252.
ユーザー
名無しさん
uxfE4
>>249
だからどうした?
2025/09/10 08:50:52
253.
ユーザー
名無しさん
Hnv72
>>252
Z「今は買い手市場!インフレ!奨学金返済!高い初任給じゃないと働かないのン!」
ジジイ「国が65歳まで働けと言っています、給与水準下げずに働かせてください」

会社「うーん…ジジイよりZ取るわ!」

が今の会社やぞ
両方の願い叶えられるほど儲かってる会社どこにあんねん

韓国のサムスンは45歳になると役職定年&諸手当カットで給料が一気に半分以下になって
見せしめの単純労働部署に強制異動させられるからみんな辞めていって
制度上は定年60歳だが実質定年45歳らしいな
日本もあと10年ぐらいでそうなるやろ
2025/09/10 09:11:51
254.
ユーザー
名無しさん
CF83z
>>242
所詮はそんなもん
即戦力、優秀な人材を求めてる癖にコレ

また勘違いした大手の正社員様は俺は凄い、この有名企業で勤務ウン十年目とドヤってるのもまた滑稽ですね
2025/09/10 09:15:37
255.
ユーザー
名無しさん
KvVqq
無能が残って有能が去ってくだけなのにね
2025/09/10 09:29:10
256.
ユーザー
名無しさん
PlnOC
>>14
キチクか
2025/09/10 09:40:23
257.
ユーザー
名無しさん
xfRyi
日本の人事はジョブローテーション信仰あるからね
有能な人でも強引に無能な人にされてしまう
即戦力として秀でたスキルがないと転職できないのに、なんか社内を薄く広く知る仕事に回されてしまう
2025/09/10 09:44:06
258.
ユーザー
名無しさん
M1xjA
>>251
税金がたまらん苦痛だな
2025/09/10 09:45:14
259.
ユーザー
名無しさん
cAhRh
良いことじゃないか、出世競争に破れた平のサラリーマンはリストラした方が新入社員も雇いやすくなるしな、毎年やったほうがいい
2025/09/10 09:46:42
260.
ユーザー
名無しさん
4k1Kq
53以上で 窓際みたいなゴミ社員はおいしいだろw
2025/09/10 10:05:59
261.
ユーザー
名無しさん
2emd7
どんどん働かなくなるのにどんどん給料は上がるからな
2025/09/10 10:06:05
262.
ユーザー
名無しさん
0ASH9
うちの会社もやらないかなぁ
2025/09/10 10:14:19
263.
ユーザー
名無しさん
xfRyi
こういうので働かない人が辞めるのを見たことがないけどな
2025/09/10 10:28:55
264.
ユーザー
名無しさん
B4SRp
どんどん人との付き合いが気薄になるな
2025/09/10 10:31:04
265.
ユーザー
名無しさん
CPbfx
>>264
おまえの世界って会社しかないの?
2025/09/10 10:33:22
266.
ユーザー
名無しさん
kJCOB
さあさあ、これから80兆円をアメリカ様に貢ぐために頑張らないとな
何せ経団連に所属してる上位企業様なんですし
経団連のトップも80兆円貢ぐことに歓迎していたようですからね

それにこれからアフリカ人、インド人のような移民がどんどん入ってくる
そんなハードモードな環境が待ち構えてるわけだけど、日本を代表する大企業の方々ですしね
気合い、根性で移民からの強襲にも耐え続け、80兆円をちゃんと稼ぎ出すことでしょう
要らん社員辞めさせた後の即戦力人材揃えて頑張れよ!
2025/09/10 10:33:25
267.
ユーザー
名無しさん
Hnv72
>>266
アフリカ人、インド人を大企業で働かせればええやん
今でも「ある程度上の階層は外人ばっかり」という大企業多いだろ
ソニーなんか一部業界じゃ外資系企業に分類されてるぞ
2025/09/10 11:18:54
268.
ユーザー
名無しさん
6njI3
そもそも初めから資本主義経済で終身雇用なんか通用しねえんだよ
企業からしたら都合のいい時に、都合のいい者を、都合のいい人数だけ採って、都合が悪くなればさっさと切り捨てたいに決まってるしな
2025/09/11 00:57:25
269.
ユーザー
名無しさん
hIZU5
民間に占める正規数
公    務    員    に    占    め    る    正    規    数
2025/09/11 01:00:42
270.
ユーザー
名無しさん
7POWi
53歳以上なんて、8割が働かないおじさんだからな
2025/09/11 01:03:04
271.
ユーザー
名無しさん
hIZU5
>>253
今アメリカサムソンの中の中核技術握ってた日本人3人が逮捕されてる
50代が使えないのは同意だけど、希望退職じゃ有能者が外国に抜かれるだけ。ゴミしか残らん
2025/09/11 01:07:07
272.
ユーザー
名無しさん
GPRai
腐っても鯛だから
いくらなんでもズブの素人の新入若手よりは
50代の方が使えるからな
現場仕事なんか60代70代が主力の所もある
それだけ今の若いのは使えない
2025/09/11 01:23:43
273.
ユーザー
名無しさん
SElnE
>>272
30年前、PCへの順応を拒否した当時の50代連中も同じようなこと言ってたな
2025/09/11 01:42:14
274.
ユーザー
名無しさん
V6SMD
すべてのメールを印刷して
マーカー片手にじっくり読むおじさんは
勤勉な高卒
2025/09/11 07:42:27
275.
ユーザー
名無しさん
rUdGo
>>272
製造業ってさ、R&D部門ですら、35過ぎるとマネジメント仕事多数なのよ。
高卒現場部門が多いとか、外部協力企業を使うからとか、いろんな理由はあるけどね。

で、このマネジメント仕事ってのが罠。
半分くらいはその会社でしか使えない「しきたり」的なところが多い。
で、それを改善しようと外部ツールを導入するんだけど、昨今は「人をやめさせない」って評価軸がすごく大きくて、稼ぐとか能力重視とかが完全にないがしろになってる。

製造業の生産性が悪くて、海外に負けるのわかるだろ。
2025/09/11 07:47:00
276.
ユーザー
名無しさん
QSJLu
53歳だと
高卒入社ならバブル組最終組
大卒入社だと氷河期最初期組
かな?
2025/09/11 08:06:12
277.
ユーザー
名無しさん
FW9n8
サラリーマンが35歳時点の年収を最大化するルートとして

新卒で大手入社→そこで実績出して28ぐらいでベンチャーに転職→30ぐらいでベンチャー内で役付になる→33ぐらいで大手に役付で転職

が昔から有名
今だとこのルート辿れば35時点で1500万ぐらいにはなる

たとえ社内でしか通用しないルールしか知らなくても
「会社で役が付いた経験ある」「一定の年齢以下である」というだけでどの会社も役付入社になって給料跳ね上がる
2025/09/11 08:07:32
278.
ユーザー
名無しさん
bfgSv
>>275
製造業の現場正社員なんて入ってすぐに中間管理職みたいなもんやぞ
派遣工や請負からの突き上げ、上から詰められ
新卒からの研修終わって1年位はお客様でいられるけど
2025/09/11 08:09:21
279.
ユーザー
名無しさん
jhTUc
>>257
なるほどね。
容易にクビ切れないから、事業整理のときに容易に他所に配転できないと困るって事情とかもあるんだろうけどねぇ・・・
2025/09/11 08:21:26
280.
ユーザー
名無しさん
jhTUc
>>275
>昨今は「人をやめさせない」って評価軸がすごく大きくて、

なんてホワイトな企業なんだ・・・つ、つくり話じゃないよな?
2025/09/11 08:24:19
281.
ユーザー
名無しさん
FW9n8
>>279
大企業は今でも「自分の会社内のルールに精通して」「社内政治できる」人間を管理職として必要としているから
エリートほどいろんな部署を転々とさせる
スペシャリストはよほどの才能以外出世しない

昔の銀行は「エリートコースなら必ず配属させる部署」がバックオフィス系と営業系に必ず1個ずつあったし
今でも警視庁のキャリア組は総務課長が一番の出世コースと聞いたことあるな
2025/09/11 08:25:41
282.
ユーザー
名無しさん
bfgSv
>>280
昔からそうだろ?部下の人数✖️評価がボーナスに反映されてない?
すぐに辞めてく部下ばっかのパワハラ課長はボーナス少ねえって明細見せて来たけど、1番上の桁にあるはずの1が無かったわ
2025/09/11 08:27:00
283.
ユーザー
名無しさん
jhTUc
>>281
ああ警務なぁ、そんな話きいたことあるなぁ・・・
2025/09/11 08:27:03
284.
ユーザー
名無しさん
jhTUc
>>282
ごめん、ワイの会社とは評価システムが違うみたいや・・・部下の人数が算定基準に入ってないワイのところが異常なのかも・・・
2025/09/11 08:28:30
285.
ユーザー
名無しさん
rUdGo
>>282
違うよ。最近は
https://www.sofia-inc.com/blog/12926.htmlみたいなのが流行り始めていて、仲良くできるとかが評価軸に入ってきて、その比重が重くなってるww
仕事をした対価をもらうっていう発想からどんどん離れてて笑うしかない
2025/09/11 10:34:36
286.
ユーザー
名無しさん
1KFvb
>>8
団塊が言うなやドアホ笑
2025/09/11 13:47:25
287.
ユーザー
名無しさん
1KFvb
>>18
日本を捨てたほうが良いかもな
2025/09/11 13:48:49
288.
ユーザー
名無しさん
xPs10
>>277
こういう「昔うまく行ったから今もうまく行くはずだ」と考えてる老害って日本の癌だよなぁ
昔の常識なんか今は通用しないってーの
1年前の常識すら通用しない
時代は常に目まぐるしく変化してんだよ
2025/09/12 09:36:12
289.
ユーザー
名無しさん
rj8Zc
>>288
じゃあ今はどのルートが一番稼げるの?
仮想通貨?白いたい焼き?タピオカ?唐揚げ屋のフランチャイズ?

ニートとかフリーターとかブラック巡礼Fラン卒は知らんかもしれんけど
「王道」は社会が壊れる寸前まで「王道」だからな
どの時代でも一緒
それをショートカットしようとすると
>>288みたいな失敗人生送る羽目になる
2025/09/12 21:40:50
290.
ユーザー
名無しさん
vr1wi
>>289
どの時代でも一緒のものなんて存在しないよ
2025/09/13 01:20:44
291.
ユーザー
名無しさん
bN9wb
>>289
これからの日本には絶対的なビジネスの王道などあり得ないと考えるべき
自分がやって成功したから人に気軽に勧めるインフルエンサーのような詐欺商売になるだろう
2025/09/13 04:22:13
292.
ユーザー
名無しさん
SV92R
どの企業も、特に大企業はAIや自律性人型ロボットの進化及び、代替を見込んで黒字だろうと何だろうと人減らしの方向へいくだろう
民間企業なんて営利が目的だから当然の話だ
2025/09/14 01:15:52
293.
ユーザー
名無しさん
FfYoP
こうして他でも通用する有能な人はサムソンやハイアールにいったとさ。
2025/09/14 01:18:08
294.
ユーザー
名無しさん
O7b3J
年齢問わず定期的にリストラすりゃいんだよ、不必要なものに金使って赤字に落ちてからじゃ遅いからな、日産のように
2025/09/14 01:39:37
295.
ユーザー
名無しさん
2UUQc
今まで働いてきたのか。ご苦労さんでした。
ライバルとは言え、あなた方の幸せな余生を願ってますよ。
本心からそう思います。
むしろ好きですよキミたちが。
2025/09/14 02:04:09
296.
ユーザー
名無しさん
x7R5z
三菱電機だと半導体、制御、情報通信とか技術革新スピードが早くて最先端についていかないと置いてかれる
こういう新陳代謝、技術開発スピードが早い業界はジジイのスキルが必ずしも重要じゃないからね
やる気のなくなってきたジジイに金出すより若い奴に金出した方がガンガン技術習得してくれる
枯れた業界だとジジイがのさばってるけどそういうのは業界そのものが斜陽、オワコン
2025/09/14 04:44:15
297.
ユーザー
名無しさん
2ei1V
企業の存在意義は、雇用の場の創出と社会に有意義な生産だろ。いつから株主の利益の最大化とかくだらん目的になったんだ?
2025/09/14 14:52:11
298.
ユーザー
名無しさん
R4Nj8
役に立たない就職氷河期組を首にするとかひどすぎるな
2025/09/14 14:53:25
299.
ユーザー
名無しさん
QJIn7
たぶん役員が辞めないとダメだろうな
2025/09/16 12:46:51
300.
ユーザー
名無しさん
L6a24
>>298
会社としては氷河期世代よりも人件費の高いバブル世代に消えて欲しいと思っているだろうな
2025/09/16 15:46:36
301.
ユーザー
名無しさん
gyqLD
🐿️🐅
2025/09/17 07:51:48
302.
ユーザー
名無しさん
9oQUj
家電系は丈夫で長持ちでファンが多いけど、
電機設備系が長年不正検査してたのが残念。
2025/09/17 07:58:00
303.
ユーザー
名無しさん
JclQD
そもそも定年後再雇用者に退職金があるのか?
2025/09/17 08:00:35