【兵庫】赤穂市が非正規職員130人雇い止めへ 市民病院から正規職員100人余りが市役所へ異動、「押し出し」される異例事態最終更新 2026/08/20 13:461.鯨伯爵 ★???兵庫・赤穂市が非正規職員130人雇い止めへ 市民病院から職員が市役所へ異動、「押し出し」される異例事態(神戸新聞NEXT) - Yahoo!ニュースnews.yahoo.co.jp兵庫県赤穂市役所で働く非正規の「会計年度任用職員」約130人が、任期切れの来年3月末をもって再任用されず、「雇い止め」となる見通しであることが分かった。赤字続きの赤穂市民病院が「公設民営」の指定管2026/08/20 10:37:25100コメント欄へ移動すべて|最新の50件51.名無しさんbjtUn>>1赤穂浪士2026/08/20 12:36:3052.名無しさんLU1Nlみごとなまでの派遣切りだな2026/08/20 12:39:0753.名無しさんt1ZEh脳外科医竹田くんのあそこか影響あったのかな2026/08/20 12:39:3554.名無しさんLU1Nl赤穂市は派遣切りの街赤穂市は派遣切りの街赤穂市は派遣切りの街2026/08/20 12:40:1155.名無しさんqx2w5ほんと公務員は無駄な人材しかいねえな金使い過ぎだ税金何だと思ってんだ2026/08/20 12:43:4356.名無しさんTZqpDコネの強い順で残るんだろ。2026/08/20 12:43:5457.名無しさんLU1Nlこれあれだろ?きちんと働いていた非正規を追い出して経営困難になった部署の正規雇用の事務員を大量に移動させたとしかも市政に関しては無知な素人大丈夫なんか?赤穂市は?知らんけど2026/08/20 12:44:2058.名無しさんUL2C5>>54 理性的で合理的で良い自治体非正規・正規かかわらず公務員を削減=リストラできる自治体は信用度が高く行政運営がうまい。2026/08/20 12:44:3459.名無しさんu92oZ即日切腹とは無慈悲やのう2026/08/20 12:45:1060.名無しさんLU1Nl>>48違うよ、解雇制度が見直されないなら全て派遣にするのが正しい経営なんだよ2026/08/20 12:45:5761.名無しさんUL2C5>>59 そういう契約。2026/08/20 12:46:0662.名無しさんLU1Nl派遣切りがなぜ起きるのか?使えねー正規雇用を切れないからだ2026/08/20 12:47:3263.名無しさんhWT62市民病院の人材が手薄になるからそっちで雇用生まれるじゃん2026/08/20 12:49:0964.名無しさんUQAM9大忠臣蔵が見られるか?って雇い主に斬り捨て御免されたから誰に討入りすれば良いのか判らんな。2026/08/20 12:49:2565.名無しさんLbcoy>>11数年前にその新人が書類をツィッタにアップしてたろ。「今日のお仕事はこんな感じですぅ〜」みたいな感じで。2026/08/20 12:49:5166.名無しさんUL2C5>>62 その通り。全職員、例外なく非正規化して一般は時給制、高級幹部は年俸制にして、いつでも人事の入れ替えができるようにするのが、組織運用としては正しい。AI自動化、無駄な事業の即時廃止や変更が「直ちに」できるようになる。2026/08/20 12:51:0467.名無しさんxOZtVクビになった赤穂浪士か2026/08/20 12:52:1168.名無しさんL8hDZ脳外科医竹田くんの舞台だっけ?2026/08/20 12:53:2569.名無しさんLbcoy>>34氷河期は余ってそう。2026/08/20 12:54:4670.名無しさんEPGrl赤穂は燃えてござる2026/08/20 12:55:0371.名無しさんLU1Nlやっぱりね、解雇制度改革は必要でしょう2026/08/20 12:55:2572.名無しさんdlei2病院の職員が非正規も含めて500人は多すぎない?2026/08/20 12:55:4373.名無しさんpih69ウンコ点滴警戒しないとな2026/08/20 12:56:4174.名無しさんLU1Nl時流に乗って新卒社員青田買いしてる経営者みてるか?20年後のおまいらだよ2026/08/20 12:56:5275.名無しさんL8hDZ>>72手術室に移動する時の搬送時に話をした人は看護資格が不要なアシスタントだった使いっ走りみたいな非正規職員は増えてる感じ(病院の規模にもよるだろうが)2026/08/20 12:59:3376.名無しさんgdV4Vリストラされた130人は赤穂浪士を結成するのけ?2026/08/20 12:59:5977.名無しさんUL2C5>>72 それな~最初から雇用のための雇用だったと思うわ。アメリカのバイデン政権時代も巨額のIT予算が雇用のための雇用に使われていた。結局、必要ない無駄なアプリや機能がてんこもりの「抱き合わせ販売」が常態化、これ日本も同じ。2026/08/20 13:01:0678.名無しさんK0k06そもそも非正規ってそのための雇用のバッファー2026/08/20 13:03:4879.名無しさんUL2C5赤穂市はなかなかまともやで赤穂浪士のカキコあるけど間違ったこと、理にかなわないことを、はっきりと言える社会環境なんだなめずらしいね日本全国、自民党の腐敗行政が染みついてると思ってたけど、赤穂市は見直したわ。兵庫県、斎藤知事の影響かな?w2026/08/20 13:04:1380.名無しさん95Ade合理化というならふつう逆やろ、非正規に責任押し付けじゃん。2026/08/20 13:12:2581.名無しさんTZqpDまともだったら経営母体が代わるわけないだろ。2026/08/20 13:13:4082.名無しさんfHDO8現代の差別階級制度2026/08/20 13:15:5983.名無しさん6oh8A>>80全くです でもな非正規ってそんな雇用だしさ2026/08/20 13:16:2384.名無しさんOrF82正規看護職も市役所で非正規が担当してた事務職か?もったいな2026/08/20 13:18:2285.名無しさんK0k06>>80正規雇用は全員公務員試験に合格し採用されています非正規は違います非正規と正規どちらを取るか言われたら優れた正規雇用を残すのは当たり前の判断2026/08/20 13:18:4986.名無しさんVFd5k院中でござる2026/08/20 13:19:1787.名無しさん5hWWw教科書的正しい非正規労働者の使い方ですねw2026/08/20 13:21:0788.名無しさんGx1o7市長に討ち入りでござる2026/08/20 13:22:5189.名無しさんYjAjmいつでも首をキレる雇用の調整弁非正規同一業務なら正社員よりも厚遇にすべきアメリカ人ですらそんな事言ってたな昔2026/08/20 13:26:0990.名無しさんK0k06>>89低待遇なら辞めれば給料上がると思うけどなんで辞めないんですか?2026/08/20 13:31:5691.名無しさんu7Ejnその為の非正規だからね2026/08/20 13:32:2292.名無しさんzDC1B井戸知事サイテー2026/08/20 13:33:0593.名無しさんM0P0U非正規社員の方が仕事出来たりするのよね2026/08/20 13:34:4094.名無しさんYjAjm>>90ドSトM好きー「人間はしんどい状況でも馴染んでしまう生き物」正規にしても転職で賃金上がる人って相当なスキルホルダーかな2026/08/20 13:38:3695.名無しさんpYGHGまぁ事業起こせばいいんだし甘えは通らないわな2026/08/20 13:39:2496.名無しさんYjAjm団結力を失った労働者は弱い存在看護師が待遇改善できたのは労組が頑張った歴史が2026/08/20 13:41:2297.名無しさんpYGHG>>96事業起こせばいいんだけ当たり前じゃん2026/08/20 13:42:4498.名無しさんYjAjm>>95AIやロボ労働の台頭「人間さん甘えだとあきらめてね」2026/08/20 13:43:0699.名無しさんpYGHG>>98普通だよ今更騒ぐ事じゃない2026/08/20 13:44:20100.名無しさんYjAjm>>97>>99知ってるタイ人が同じこと言ってたなさっさと独立して人雇って経営したらいいのに日本が忘れた勢いがあるぜ東南アジア2026/08/20 13:46:29
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赤穂浪士
影響あったのかな
赤穂市は派遣切りの街
赤穂市は派遣切りの街
金使い過ぎだ
税金何だと思ってんだ
しかも市政に関しては無知な素人
大丈夫なんか?赤穂市は?知らんけど
非正規・正規かかわらず公務員を削減=リストラできる自治体は信用度が高く行政運営がうまい。
違うよ、解雇制度が見直されないなら全て派遣にするのが正しい経営なんだよ
使えねー正規雇用を切れないからだ
そっちで雇用生まれるじゃん
って雇い主に斬り捨て御免されたから
誰に討入りすれば良いのか判らんな。
数年前にその新人が書類をツィッタにアップしてたろ。
「今日のお仕事はこんな感じですぅ〜」みたいな感じで。
全職員、例外なく非正規化して一般は時給制、高級幹部は年俸制にして、
いつでも人事の入れ替えができるようにするのが、組織運用としては正しい。
AI自動化、無駄な事業の即時廃止や変更が「直ちに」できるようになる。
氷河期は余ってそう。
20年後のおまいらだよ
手術室に移動する時の搬送時に話をした人は
看護資格が不要なアシスタントだった
使いっ走りみたいな非正規職員は増えてる感じ
(病院の規模にもよるだろうが)
アメリカのバイデン政権時代も巨額のIT予算が雇用のための雇用に使われていた。
結局、必要ない無駄なアプリや機能がてんこもりの「抱き合わせ販売」が常態化、これ日本も同じ。
赤穂浪士のカキコあるけど
間違ったこと、理にかなわないことを、はっきりと言える社会環境なんだな
めずらしいね
日本全国、自民党の腐敗行政が染みついてると思ってたけど、赤穂市は見直したわ。
兵庫県、斎藤知事の影響かな?w
全くです でもな非正規ってそんな雇用だしさ
もったいな
正規雇用は全員公務員試験に合格し採用されています
非正規は違います
非正規と正規どちらを取るか言われたら
優れた正規雇用を残すのは当たり前の判断
同一業務なら正社員よりも厚遇にすべき
アメリカ人ですらそんな事言ってたな昔
低待遇なら辞めれば給料上がると思うけど
なんで辞めないんですか?
ドSトM好きー「人間はしんどい状況でも馴染んでしまう生き物」
正規にしても転職で賃金上がる人って相当なスキルホルダーかな
甘えは通らないわな
看護師が待遇改善できたのは労組が頑張った歴史が
事業起こせばいいんだけ
当たり前じゃん
AIやロボ労働の台頭「人間さん甘えだとあきらめてね」
普通だよ
今更騒ぐ事じゃない
知ってるタイ人が同じこと言ってたな
さっさと独立して人雇って経営したらいいのに
日本が忘れた勢いがあるぜ東南アジア