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嫌なら経営者になれ、それだけの事なんだが
業者が最低賃金無視する。
正社員が解雇される。
バイトは勤務時間減らされる。自営業は人を雇えなくなりサービスが低下する。
国は失策を誤魔化すために統計の設定を弄り成功したかに見せかけ、結果事態が深刻になる。
マスコミは社会不安に乗じて利益が爆増する。
社会不安が高じれば敵対する他国にとっては利益となる。
こんなところかな？
政府一人勝ち、議員公務員の給与も率先して上げられる
基本的に転職で給与が上がるからどんどん転職するからな
転職回数や空白期間も気にしないし、それが日本が上がらない理由だと思う
いくら何でも取りすぎだろ
日本の最低賃金法で規定する最低賃金は
ボーナスや大半の手当や残業代を含んでおらず
“これ以上 賃金を下げると経営者は牢屋へブチ込まれるぞ”という奴隷労働との境界線にある金額で
半分 電話番みたいなユルい仕事や、試用期間や見習い期間とか、本当に単発のドタキャン可なバイトとか かなり労働時間の制約多い学生バイトなどで
それだけしか貰ってない労働者は まず居ない。
最低賃金で求人をかけても 先ず人は集まらない。親族間で「手伝ってくれないか？」という半分ボランティアとか、よほど仕事がない僻地の地方とかなら知らんが。
時間給に落し込む為に
労働基準法などの「平均賃金」よりも 最低賃金は含まれてる要素が削られてる。
通勤手当とかも食券もなし、住宅手当も 最低限で家が借りられないレベルの金額しか含んでない。
もちろん最低賃金の全国平均値に、ボーナスや残業代や各種手当は含んで計算してない。
日本は、先ず雇用の保障 安定が大前提で求められ、普通給料(月例給与)をかなり低く抑えつつも、ボーナスや手当が手厚い賃金体系。
労働組合でさえ、残業代やボーナスを「生活給の一部だ」と主張してる。
退職金は賃金に含めるのはオカシイが、辞めてからのインセンティブも待遇の一部ではある。
それと日本は 病気になって働けなくなった等の場合に、結構 中小零細企業でも 休業補償など制度的に手厚い部分もある。
大企業だけでもないが、福利厚生で 色んな施設やサービスがタダで使えるなども もちろん最低賃金には含まれてない。
附帯要素を削りまくった「最低賃金」を他国のソレと単純比較することがナンセンス。
まずは貯めこんだ内部留保を吐き出せ
ないとは言わせない
財務省より罪深いそ文科省
むしろ、「戦前の無能政府に戻った」だろ
あほが
長すぎるなぁ
AIで3行に要約させてからレスしてよ
文科省は責任とれよ
日本人の給与を倍にすればいい公務員も民間も全てだ
財源は老人の年金を今の半額にする6万円なら3万円、20万円なら10万円や
自営業は無視や1割しかいない
これで日本経済は復活
年金受給者4000万人は死にたくなければ自分で考えろ
そもそも韓国とくらべてどうすんの
年金減らしても生活保護費が増えるだけだけども
まぁ氷河期世代にはそれ相当のことはする気でいるよね
最低賃金上がろうが、労働者層は貧しさから抜けられない
それは、どこの国も同じ
雇用者は経費
削減するのが当たり前
ビジネスマンは投資
雇用関係ではなく、小さな店でも経営しやすい様にする事が肝心
家族経営も理想形
その政策が日本には欠けてる
小規模は、雇うのではなくビジネスパートナー関係にするのが肝心
収入向上に参加するのが基本でないと削減対象にならざるを得なくなるのは当たり前
必要なのは雇用者ではなくビジネスマン
製造業なら製造に携わるのが基本
事務程度なら削減対象は当たり前
おまえは年を取らんのか？
こういう事を平気で言うから共産サヨクは泥棒、強盗だと言われる
小学生のならたい職業は公務員ですから
これでは社会主義国にまっしぐらだわ
「1990年から」 というのが、トリック。
１人当たり金融資産
日本 約１８００万円
韓国 約５４０万円
内部留保が問題になるのは、大企業
資本力のある会社
他社の株式を保有していると、世界的な株高に連動して「含み益」が生じたり、保有株からの「受取配当金（営業外収益）」が転がり込んだりする。これが企業の最終利益（純利益）をさらに押し上げ、内部留保をさらに膨らませる循環を生む
ｉＰｈｏｎｅ（ｉＯＳ）普及率ランキング
---------------------------------------
１ 日本 ６１．４％
２ カナダ ５９．９％
３ アメリカ ５８．９％
４ オーストラリア ５８．０％
５ イギリス ４９．０％
６ ベトナム ４０．９％
７ ドイツ ３７．６％
８ フランス 約３５％前後
９ 韓国 約３０％前後
１０ 中国 約２２～２５％
裕福な先進国、日本。
ｉＰｈｏｎｅ使うのは、、、お金持ちだけ。
高卒ネトウヨかな？
現実を無視してイデオロギーで生きてんのか？こういうの高卒などの低能に多いよな
国家の富を企業が独占すれば国は滅亡する、単純な話だしこれが現実
富は再配分するのが正義であり、正義とは平等に関わる
わかったか？
「1990年から」 というのが、トリック。
在日は、、日本から消えているハズ。
移民も、、日本から消えているハズ。
左翼も、、日本から消えているハズ。
1．安倍移民法廃止して、移民をゼロにする
２．小泉派遣労働法を元に戻して、派遣を無くす
賃金は上がる
能力が無い者に金を不当に与える悪平等は国を疲弊させる
アメリカ、インド、中国が経済成長しているのは
格差を容認して悪平等を排除したから
日本、北欧や社会主義は悪平等のせいで衰退した
「技能実習制度」は1993年の、細川政権からやっている。名本新党。
時婚は野党。
そんで世界トップ級の高齢者貧困率４０％ｗｗｗ (OECD調べ)
今後、金を持ってない老人介護は増加傾向だが、それを支える介護職員の時給はアップ。
その差額分は、国の税金で補助していく必要があるが、その財源は無し。
自民は野党
失業者は人手不足産業に転職出来る
外国人移民が不要になるので治安が回復する
世襲議員が大量に居る日本じゃ受け入れてくれないんじゃない？
それは無い
稼ぐ事が肝心
雇用者は経費
豊かになる理屈が無い
豊かになるには、ビジネスマンでないと豊かになれないのは、当たり前の理屈
小規模だろうがビジネスパートナー関係で、収益向上に関わる事により収入は上がる
マニュアル労働者層は、削減対象になるのが当たり前
収益向上に関わるのが肝心
自維政権 ２０２５ 大卒就職率 ９８．１％ 過去最高。
韓国 ２０２４ 大卒就職率 ６９．５％
韓国の正社員就職率：約２０％
韓国での就職難や高学歴ニート・フリーターの増加が
深刻な社会問題となっています。
移民も、、日本から消えているハズ。
中国人も、日本から消えているハズ。
左翼も、、日本から消えているハズ。
中小企業大杉問題
中小企業を統廃合しないと社長総取りの現在はかわらない
経営者総取り
中小企業大杉問題
中小企業を統廃合しないと社長総取りの現在はかわらない
種芋を食べてしまうアフリカ人と同レベルだと思う