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「大迷惑です。とにかく大迷惑の一言です」と吐き捨てるのは、退職代行から従業員の退職届を受け取った大手金融機関の人事担当者です。今回は、退職代行についての人事部門の受け止めや対応を見てみましょう。
日沖 健（ひおき たけし） Takeshi Hioki
経営コンサルタント
日沖コンサルティング事務所代表。1965年、愛知県生まれ。慶應義塾大学商学部卒業。日本石油（現・ENEOS）で社長室、財務部、シンガポール現地法人、IR室などに勤務し、2002年より現職。
大手金融なら保証人にクレーム入れて終わり
そんだけ需要があるって事は企業にも問題あるんじゃね
退職願(届)が受理された後の方が遥かに面倒な手続きが山ほどあるんだけど
んで転職サービス大手辺りが代行にも進出して手打ちになりそう
未払い給料とパワハラの慰謝料ぶん捕って辞めて行きました
骨のあるやつなのは確かですよ😢 😐
制度直せよ
それか必ず弁護士に会社に慰謝料払わせるかだな
多いところはブラック企業の証明になるから就活してる人にも有用だ
とか息巻いてるけど、無能人事の誹りは免れないよな…
退職代行利用されるほどコミュニケーション取れてない無能人事だし、個人の資質にしてもそれを見抜けなかったとして結局無能
そんな不名誉を共有することを恥と思わない無能だし、やり取りが表面化して社会問題になれば
モームリ「今まで退職代行して来たやべー企業達を紹介するぜ！請負数ランキング結果発表ー!!!」
となる恐れすらあり得る
逆に生殺与奪を握られてる自覚がない無能人事ですわ…
退職代行実績は公開して欲しいわ
就活生の参考となろう
若い衆は初手から退職代行だから集計したところであまり参考にはならんぞ
簡単に辞めさせない方が問題だよ
就活生とか絶対登録するやろ
善良な企業だけに人材が集まりやすくなるしブラックは人材確保が困難になってやがて詰む
いい事しかないわ
実は社員が辞めたがっていたりして
急に飛ばない
闇バイトとなんら変わらない詐欺押し売り営業と
最低賃金で休んだらクビのライン工しかねーじゃん
前おった会社に問い合わせましたら間違いなく退職代行で辞めたそうです💻🤕
そうか、じゃあ採用や
最近会社で一暴れして恨み晴らして辞めたるいう血の気の多いのが増えてきよって
辞める言ってそのまま二度と来なくなってくれる方がまだましやからな🤕