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3人
A 技術力高め、プレゼン苦手 リーダー
B高学歴 adhdなのでマルチタスク苦手
だが、開発レベルは、レベル高い
C高学歴 開発レベル普通 プレゼン得意
しかし、皆に好かれない裏で言われてる
D開発レベルは普通 人柄優しい
ただ、仕事はあまりできん
というのが主要メンバー
AとBが仲良く、かなりの技術力
AI自作して社内導入したレベル笑
Cが、なぜか皆に好かれてない、だからよく相談されて、めんどい。
あいつを外してくれ、オレさんのチームにあいつはいらないなど暴言だらけや
Dは、なんもいわんが、簡単な仕事なら任せられるから置いときたい。
うちのチームは、新規開発メインで
新しい技術を取り入れるチーム
だから、技術力がないとやってけん
多分、システム会社でもやれるレベル
俺はかなりキツめなスケジュール管理してるが、ABは、なんなくこなす
CDは、遅れ気味 技術力の差だが
ABが結託して入らせる余地がない
なぜ、こんなに、幼稚なチームなのか
面談で何度言ってるが、
オレさんの元で動ける人間以外はいらないと思う。
俺が、元々、1人でマルチタスク開発し成果を上げてきた人間のせいか、やれて当たり前のスケジュール管理をしてしまい
ABは、直の弟子だったからついてこれるけど、CDは、期待されて入ってきて
ついてけてない。
差があるのは、仕方ないが
この先どうすればいいか？悩んでるねん
なんかいい解決策ない？