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部下が勤務したことになってるからお金はもらえない
だからさ
公的な流れはそうだとして
それ以外の、流れがなかった保証は？
税務申告の正当性にも関わるよね
無申告とか不正申告とか
税務当局は職務を全うしてほしいね
月に七万円程度なるんだよね
残クレで高級車に乗るのが時代のトレンド
昔は残業代って立派な収入だったんだよね
特に外の現場で働いてる人たちはすすんで残業して子ども食わせてた
残業は悪ってなってから出来なくなったのも貧困の一要因ではあるんだよね
この事件はダメだけどね
俺には夜勤なんかさせるな、定時で帰らせろ
なんだろ？
その金をどうしたかってところが最大の問題だろ
そもそも残業代キチンと出るような所なら無駄に会社に居残りしなくてもそれなりに食える給料だし
最初から食えない給料の会社だと残業代なんか元から出ない
実際に勤務している人間はいるから税金泥棒ではない
支払われる先が違っただけ
夜勤時間必ず人がいるから実体がどうであれ誰かが必ず働いている
シフトだから予定では誰か配置されるようになってるとして、
予定が来ないとか、事案発生とか
その予定外の勤務が発生する可能性はあるじゃん
不正をこれでごまかす人
法治に反してる金の流れをそれで正当化できると思う人たち
税務当局に追及されないとな
その金がどう流れたのか
「税金どろぼうでない」
として
そうでなければどうでもいいの？
税金からの支出がおなじなら
その流れやその流れを作ったことの責任は不問なの？
仮にそうだとしても
規定どおりの流れを壊した責任は依然残るのよ
規定どおりの流れではなくても
「税金からの支出はかわらないぜ」という擁護をする人がいる消防局
法や規定に反しても「税金からの負担は変わらない」が免罪符になると思うものに擁護される人たち
嘘はよくない
それは依然残るよね
課長が部下にお金をあげただけのこと
公金の流れについてこういう擁護をする人たち
どこも誰も損してないならグレーな部分ってある方が
世の中はうまくいくものだ
誰も損してない
グレーは許せ
世の中はうまくまわる
法治根底否定の擁護たち
語られてる構図がすべてなのか保証もないのにこれ
部下が何か黙らされてる不利がない保証は？
生活保護の受給者の不正とか
税金滞納や不正申告にもその態度をとるの？
呉は
おそらくみんな親切で人が善すぎるんとちゃう？
親切より法令順守でいかないと
時代は進んでるのに
放置国家が長続きしてる理由は
グレーの部分を容認してるからだよ
厳密に法を適用のみしてたらどこの法治国家を名乗る国も
長続きしてないわな
そもそも「親切」である根拠は？
ヤフコメには擁護論が大半だけど100%善意じゃないだろうね
人員要求ロクにしなかった＆算出しなかったツケが現場に回って
それを糊塗するためにやむを得ず、が真相だろうよ
課長の身分なんだから予算と人員要求こそまずやれよ、と
その手の「私欲はなかった」で終わらせていいのかね
このての不正は市民不利、部下不利にも容易に働きうるのに能天気だよな
>>65
その手の擁護
工作ならまだしも
素なら甘すぎるよな
夜勤を替わってあげるって親切過ぎるだろう
それを真に受ける論拠は？
「夜勤をかわる」を無条件に親切ととらえる論拠は？
夜勤手当横取りとかの思惑はなかった保証は？
なぜ親切より横取りが優先するのか
おまいは横取りが固定観念になってる
あんたア◯ペだろうな
良い人ってよく言われるだろ
どこの誰よりも欲の皮がつっぱってる＂ひろしまもの＂だぞ
ていうか、夜勤に入るとして日勤はどうしてんだろ
シフト次第じゃ夜勤＋日勤の連勤が起きそうだが、そこは上手いこと調整したのかな
たぶん曜日ごとにそれなりに統計出ていたりするんだろう。
大義名分は部下を慮って、ということだろうけど、ルールを変えてからするべきだったということだね。
いい気になって真っ黒の部分を容認すると、反乱が起こる