【給料を上げられない会社から社員が消える時代に】人手不足倒産、過去最多・・・賃上げが進むなか、人件費を払える企業と払えない企業の格差が広がり、企業の明暗を分け始めている最終更新 2026/11/07 12:111.影のたけし軍団 ★???「賃上げ倒産」1.7倍、人手不足倒産は過去最多 給料を上げられない会社から人が消える時代に #エキスパートトピ(横山信弘) - エキスパート - Yahoo!ニュースnews.yahoo.co.jp給料を上げなければ社員が辞め、上げれば財務が苦しくなる。いま多くの中小企業が、この板挟みから抜け出せずにいる。東京商工リサーチによると、2026年度上半期の人手不足倒産は240件と、調査開始以来の最多2026/11/07 11:34:3021コメント欄へ移動すべて|最新の50件2.名無しさんVuTDeこれが進むと外資企業圧勝になり日本企業が死ぬよ2026/11/07 11:36:243.名無しさんESGPj(゜Д゜)ザケンナコラァ2026/11/07 11:36:384.名無しさんqGjDJと言っても能力不足で給料上げられない会社から来たやつなんか給料上げれる会社は雇えませんよ?2026/11/07 11:39:025.名無しさんyMZZDとっとと中国企業の土地を空けろ糞ゴミジャップ企業が2026/11/07 11:45:196.名無しさん86clD株主への配当出してたら給料なんか上げられんわ2026/11/07 11:45:317.名無しさん8imHe>>2バックオフィスへのコストを削減するために中小企業の統合を提唱した菅お爺ちゃんを無視した結果だから仕方ない。2026/11/07 11:46:198.名無しさん4FvLZ欧米に比べて日本は中小企業で働く人が多すぎる2026/11/07 11:50:389.名無しさん3aHr0ざまみろ、中小企業経営者のバカオヤジども。潰れろ!2026/11/07 11:53:0010.名無しさん32jxM>>9こうやって外資が日本の土地にのさばっていくのか2026/11/07 11:54:3011.名無しさん8YIjFとりあえずクソニートは働け、仕事を選ぶな2026/11/07 11:57:1612.名無しさんWMX91そりゃ仕入れ代払えなきゃビジネスモデルとして成り立たない2026/11/07 11:59:0013.名無しさん8imHe>>10中小企業の経営者の一番大事な仕事って、仕事を回しあう中小企業群から外されないための「宴会」「ゴルフ」だからなあ宴会ゴルフって書いてしまったが、ぶっちゃけ付き合いにコストを投じすぎてて、非効率になっているけど当然誰も止められない2026/11/07 11:59:4114.名無しさんWMX91>>8OECDの調査では国内の中小企業(従業員数250人未満)に雇用されている労働者の割合はアメリカは41.33%、日本は52.8%、イギリスは53.08%、フランスは63.3%である。主要国に比べて大幅に高い韓国では1311万人で国内の労働者の87%も占めているため、最低賃金の変動に最も脆弱な経済構造である[17]。2026/11/07 12:05:1115.名無しさんtGiUQまあ基本的に外資のほうが時給、給料は高いからなあ能力をカネで買うっていう経営理念日本は江戸や明治の家内工業の雰囲気が抜け切れてないだろ雇われの身分でカネカネ言うな!一人だけ仕事が出来きるやつは目立って使いにくい、協調性がないっていってるようじゃあなあ2026/11/07 12:05:3216.名無しさんrCOqP低賃企業なんか全く守る価値は無い2026/11/07 12:05:5717.名無しさんwdwGo>>11企業側が働く人選ぶんだから働く側も企業を選ぶのは当然2026/11/07 12:06:0518.名無しさんtGiUQ中国は、才能をカネで買って、成長の時間をカネで買うという習慣天才といわれる高校生大学生の初任給が4700万円だよ2026/11/07 12:07:5419.名無しさんc5A3b賃金は労働の質に比例する💴2026/11/07 12:08:0620.名無しさんvJOY1リスクを恐れてチャレンジ商売が出来ないんだろうなソシャゲ界の日本がオープンワールドゲームを作る勇気が無いのと同じ2026/11/07 12:10:1721.名無しさん6agAd給料最低だし退職金も無いアルバイトしてた方がマシな会社はどんどん潰れた方がいい2026/11/07 12:11:41
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日本企業が死ぬよ
糞ゴミジャップ企業が
バックオフィスへのコストを削減するために中小企業の統合を提唱した菅お爺ちゃんを無視した結果だから仕方ない。
潰れろ!
こうやって外資が日本の土地にのさばっていくのか
中小企業の経営者の一番大事な仕事って、仕事を回しあう中小企業群から外されないための「宴会」「ゴルフ」だからなあ
宴会ゴルフって書いてしまったが、ぶっちゃけ付き合いにコストを投じすぎてて、非効率になっているけど
当然誰も止められない
OECDの調査では国内の中小企業(従業員数250人未満)に雇用されている労働者の割合はアメリカは41.33%、日本は52.8%、イギリスは53.08%、フランスは63.3%である。主要国に比べて大幅に高い韓国では1311万人で国内の労働者の87%も占めているため、最低賃金の変動に最も脆弱な経済構造である[17]。
能力をカネで買うっていう経営理念
日本は江戸や明治の家内工業の雰囲気が抜け切れてないだろ
雇われの身分でカネカネ言うな!
一人だけ仕事が出来きるやつは目立って使いにくい、
協調性がないっていってるようじゃあなあ
企業側が働く人選ぶんだから
働く側も企業を選ぶのは当然
天才といわれる高校生大学生の初任給が4700万円だよ
ソシャゲ界の日本がオープンワールドゲームを作る勇気が無いのと同じ