人気のスレッド
ニュース速報+
286
1883.3
2861883.3
ニュース速報+701676.3
701676.3
ニュース速報+1291656.4
1291656.4
ニュース速報+5621398.1
5621398.1
ニュース速報+411010.4
411010.4
ニュース速報+115965.6
115965.6
ニュース速報+268932.5
268932.5
ニュース速報+74757.7
74757.7
ニュース速報+181725
181725
ニュース速報+789715.6
789715.6もっと見る
こんな「従業員退職型」の倒産が過去最多に達していることが、帝国データバンクが2025年3月9日に発表した調査「『従業員退職型』の倒産動向」でわかった。
特に最先端のIT産業などサービス業界に多い。いったい、どういうわけか。調査担当者に聞いた。
■「待遇改善をしないことへのリスク」が高まる
人手不足が深刻となるなか、従業員を自社につなぎとめることができずに、経営破たんするケースが急増している。2024年に判明した人手不足倒産342件のうち、従業員や経営幹部などの退職が直接・間接的に起因した「従業員退職型」の倒産が87件判明
続きはソース元で
https://news.yahoo.co.jp/articles/bb11ba97150dce06d63d2228503c46bb8f82fb84
公務員「んなこたーないw」
ちょっとミスしりゃ親の仇みたく怒鳴りつけ
そりゃ辞めるってなんでそれで大丈夫だと思うん
憲法は政府権力＝自民党と官僚だけを縛るもの
政権交代してしまえば関係ありませんよ
護憲派は憲法改正に反対するだけで憲法を遵守しろとは絶対に言いませんし
世界で最も成功した社会主義国というしな
社会主義の人々って感じでこういう習性になってしまうんだろうね
そもそも学歴だけで中身見ないで給料決めてんのも一因だな
無能の高学歴ができる低学歴より給料多いとか意味分からん
そんな俺重要か?
まぁ良いけど
これは30年という長きに渡る観察で確信得てる。将棋の羽生なんかも
若い時は勝てたけど、今じゃ並くらい。つまり老害とは学歴だけ高くて
能力が著しく低下しているにも関わらず、高い地位に留まっている奴を
言う。日本社会はその割合が途轍もなく大きい。
なら中国人こと、新しい中国系日本人を雇いなさい
辞められた？
知るかよボケ
さっさと中国系日本人を大量採用しとけ
それじゃ当然にみんな辞めますよ
By：孟子
(紀元前372年〜紀元前289年、古代中国の儒学者。
儒教の始祖「孔子」の死から約100年後、中国の戦国時代にあたる紀元前372年頃に，当時山東省にあった鄒の国で生まれた。
孔子の孫である子思の門人に学業を受けたとされ朱子学では孔子に次いで重要な人物とされる、
そのため儒教は別名「孔孟の教え」とも呼ばれる。)
By：大山倍達
(1923〜1994年、武道家、空手家、日本統治時代の朝鮮出身で本名は崔 永宜ﾁｪ.ﾖﾝｲ
“直接打撃制"のフルコンタクト空手『極真会館』の創設者であり
“牛殺しの大山"、“ゴッドハンド"の異名をもつ。
15歳の時に沖縄出身の唐手家『船後義珍』に師事して空手を学び歴史上の剣豪『宮本武蔵』を深く敬愛していた
1970年代に週刊少年マガジンに連載された漫画『空手バカ一代』の主人公や週刊少年チャンピオンに連載された格闘漫画『グラップラー刃牙』に登場する愚地独歩のモデルとしても知られる
早稲田大学中退)
By：松下幸之助
(1894~1989年、日本の実業家、発明家、著述家。現パナソニックホールディングス（旧松下電器産業)の創業者、ＰＨＰ研究所創設者、1894年(明治27年)和歌山県生まれ。
一代で世界企業を築いたその功績から日本では「経営の神様」と称される。
1918年(大正７年)、23歳で「松下電気器具製作所（昭和10年、株式会社組織に改め松下電器産業に改称）」を創業。
1979年(昭和54年)には21世紀を担う指導者の育成を目的に、「松下政経塾」を設立し政財界に多くの人材を輩出している)
By：松下幸之助
(1894~1989年、日本の実業家、発明家、著述家。現パナソニックホールディングス（旧松下電器産業)の創業者、ＰＨＰ研究所創設者、1894年(明治27年)和歌山県生まれ。
一代で世界企業を築いたその功績から日本では「経営の神様」と称される。
1918年(大正７年)、23歳で「松下電気器具製作所（昭和10年、株式会社組織に改め松下電器産業に改称）」を創業。
1979年(昭和54年)には21世紀を担う指導者の育成を目的に、「松下政経塾」を設立し政財界に多くの人材を輩出している)
社会ってのは常に有為転変するものだ。若い連中はそれに合わせて、ちゃんとやっていけるけど年寄りはそうはいかない。だもんだから“今の若いものは……"なんて批判する。
口で言うだけならまだいいが、伸びる芽まで摘んでしまっちゃ駄目だよね。そうなったら『 老 害 』以外の何物でもないからね。
そう考えたから、俺は第一線から身を引いたんだ。人間、はじめるよりも終りのほうが大事なんだよ。」
By：本田宗一郎
(1906~1991年、日本の実業家、エンジニア、本田技研工業「ホンダ」の創始者、1906年(明治39年)静岡県生まれ。
鍛冶屋の家庭に生まれ幼少期から機械に興味を持っていた、15歳の時に上京し丁稚奉公で自動車修理工場の「アート商会」で働くと
師の榊原郁三の下でエンジニアとしての才能が磨かれレース活動にも参加した
21歳で独立、アート商会浜松支店を開業
1946年、39歳の時に本田技研工業の前身となる「本田技術研究所」を設立。
モノづくりに対する情熱と人間味溢れる経営思想から社員には「オヤジ」「オヤジさん」と親しみを込めて呼ばれ愛された。
1989年に日本人として初のアメリカ自動車界殿堂入り)
新日本人＝移民奴隷
その移民奴隷に反逆されてブチコロされてほしいですね
国交省の役人をバラバラにしたみたいに
拍手喝采してお祝いしてあげますので
なぁ、日産の社長？
マトモな代わりがいないからあのザマなんだよ
今度は逆か
市場が縮小してる訳でもないから
退職した人も同じ仕事でより良い待遇を得る
相対的に悪い会社が減ることにもなるし社会全体としてはプラスだね
セブンもローソンもファミマもそれぞれ違うお店だから
多くの人々はそれぞれ3店舗ずつあって欲しいと思ってるよ
美容室理容室の5分の1の店舗数しかないのがコンビニ
コンビニ供給過多はデマ
店が１軒も無いような最寄りコンビニまで車かバイクで行かないととても遠いみたいな地域はまだまだある
そういう地域に出店してあげればその地域の人々がスタッフとしても働くだろうし
コンビニ２４時間商店はまだまだ足りてない所には足りてない
スタッフ不足なのかどうかもそもそも知らないけど自分がよく行くコンビニ何店かはずっと潰れてないけどね
人手不足、超少子化時代には対応できない、持続不可な企業
将来が見通せる資本家と、経営者の能力、従業員の努力の三一体がないと
持続可能な企業にならないという、当たり前の基礎が見直される時期だよ
日本人雇用経営じゃないと意味がない ここは日本国です
奴隷のではないけどｗ
コンビニはオーナーから金を搾取するビジネススタイルだぞ
辞められるのは経営者にスキルが無いからですね
経営者が悪い
少なくともうちはそれで三人辞め、自分も辞める
そいつのせいで人がいつかないパターン。
ガン細胞を切れ
職場の雰囲気、居心地これがすべて。
避けりゃ、忙しくても、安くてもやめない。
雰囲気悪くしてる職場のガンみたいなやつを切ること。
令和「お前の代わりはいない！だから働け！」
実際に言われてたのは平成前期中期な
これで100人いる部署ならなんとかなるかもしれないが5人の部署にお荷物がいるとジジイの給料の２５％ずつを他のメンバーの労働力で肩代わりしないといけない
あまりにバカバカしいから独立しようと思ってる
国籍スピード発行されて一応は日本人になるからね
人使いが荒い日本企業さん、（新）日本人をどんどん雇うしかないよ
（新）日本人ぐらいにしか相手されなくなるんでな
金だけ今だけ自分だけな奴にはそういう奴等が最終的にやってくるんだよ
引き寄せの法則ってやつでさ
さあ、どんどん新日本人を雇え